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[单选题] 下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是 )。
A. 关键绩效指标
B. 战略地图
C. 人力资源管理计分卡
D. 数字仪表盘
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,下列不属于人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查措施的是
A.进入被检查单位进行检查,必要时可对涉案人员采取拘留措施
B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[单选题]下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( ) 分值5分
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[单选题]以下选项中,不属于人力资源劳动用工管理审计的是:(____)。
A.用工计划管理
B.员工入口管理
C.业务外包管理
D.员工奖惩管理
[单选题] 人力资源管理对三个要素负有主要责任,下列选项不属于此要素的是 )。
A. 工作任务设计
B. 人员的甄选
C. 信息系统
D. 报酬系统
[单选题]下列选项中,不属于《人力资源社会保障部关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部函〔2021〕27号)中的工作举措是
A.落实政策拓宽渠道
B.加快跟进实名服务
C.强化精准招聘服务
D.积极引导升学考研
[单选题]矿山压力主要影响因素有地质因素和生产因素，下列选项中与地质因素和生产因素没有关系的是（ ）。
A.岩石性质
B.构造特征
C.支护方式
D.植被
[多选题]内部人力资源供给预测要着重分析的因素是( )。
A.员工素质分析
B.工作分析
C.技术分析
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,下列不属于加强人力资源市场监督管理措施的是
A.人力资源服务机构可以采取进入被检查单位等监督检查措施
B.经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告
C.人力资源服务机构应当依照规定建立党的组织并开展活动,加强对流动党员的教育监督和管理服务
D.公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合
[单选题] 下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是 )。
A. 前瞻性
B. 稳定性
C. 灵活性
D. 主动性
[多选题]下列关于人力资源供给预测的说法,哪些选项是错误的?( )
A. 大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易
B. 复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测
C. 企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D. 失业人员和流动人员一般较难预测
E. 技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
[单选题]影响内部供给的主要因素是( )。
A.工资性因素和非工资性因素
B.地区性因素和全国性因素
C.社会性因素
D.企业因素
[单选题]下列不属于人力资源性质的是( )
A.时效性
B.不变性
C.社会性
[单选题]下列不属于人力资源能动性特征的是?
A.人的自我强化
B.选择职业
C.接受培训
D.积极劳动
[单选题] )不属于人力资源规划的意义和作用。
A. 有利于组织战略目标的实现
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性一致性和有效性
C. 有助于组织对人工成本的合理控制
D. 与组织开展绩效管理和人员培训无关
[单选题]以下不属于人力资源特点的是( ) 。
A.时间性
B.能动性
C.消费性
D.规律性
[单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.人尽其才
B.能位匹配
C.岗得其人
D.因人设岗
[单选题]不属于人力资源规划目标的是(? )。?
A.改进企业计划的全过程
B.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
C.对人员及其结构的优化和调整
D.为员工的发展提供条件
