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[判断题]根据专利法实施细则第六十四条的规定，被授予专利权的发明创造不符合专利法第九条或者专利法实施细则第十三条第一款的，属于无效宣告理由。
[简答题]请问按照现行《专利法》的规定，哪些发明创造不授予专利权？
[单项选择]依据《专利法》的有关规定，下列（）发明创造可以授予专利权
A. 相对论
B. 赌博器
C. 风湿病的治疗方法
D. 农药的生产方法
[多项选择]任何人认为某项专利权与申请在先的属于不同专利权人的另一项专利权因构成同样的发明创造而不符合（）规定的，可以请求专利复审委员会宣告该项专利权无效。
A. 专利法第九条
B. 专利法实施细则第十三条第一款
C. 专利法第二十二条
D. 专利法第二十三条
[多项选择]吴某所完成的职务发明创造被授予了发明专利权，其所在的国有企业给予吴某的下列奖励或报酬哪些是符合专利法及其实施细则规定的？（）
A. 在专利授权公告半年后发给吴某2000元奖金
B. 在专利权有效期内，实施专利后，每年从实施该专利所得利润纳税后提取3%作为报酬支付给吴某
C. 在专利权有效期内，实施专利后，每年从实施该专利所得利润纳税后提取0.2%作为报酬支付给吴某D.该国有企业许可其他单位实施该项专利后，从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取10%作为报酬支付给吴某
[单项选择]被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。其中，关于对于职务发明人奖励、报酬的规定错误的是：（）。
A. 授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定奖励、报酬的方式和数额
B. 未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起6个月内发给发明人或者设计人奖金
C. 一项发明专利的奖金最低不少于3000元，一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元
[单项选择]被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予（）；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予（）。
A. 合理报酬；奖励
B. 精神奖励；物质奖励
C. 奖励；合理报酬
[多项选择]甲公司就其员工孙某完成的一项发明创造获得专利权后，自行实施了该专利。随后甲公司将该专利权许可给子公司乙公司实施。甲公司在规章制度中未规定也未与孙某约定奖励报酬事宜。下列说法哪些是正确的？（）
A. 甲公司在专利权被授予后应当给予孙某奖励
B. 甲公司自行实施其专利后应当给予孙某报酬
C. 甲公司将专利许可给乙公司后，甲公司应当给予孙某报酬
D. 甲公司将专利许可给乙公司后，乙公司应当给予孙某报酬
[单项选择]根据专利法，两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权应授予（）
A. 最先申请人
B. 由两个申请人协商决定
C. 同时授予两个人
D. 以上均不正确
[判断题]依赖违法获得的遗传资源完成的发明创造不能获得专利权。
[单项选择]职务发明创造的专利权属于（）。
A. 发明创造人
B. 雇主
C. 由事业单位或者事业单位主管部门决定
D. 同级事业单位人事综合管理部门决定
[判断题]在我国，发明创造获得专利权的实质要件是要具备新颖性、创造性和实用性。
[单项选择]我国专利法规定，授予专利权的新颖性条件中，有一条是在申请日以前没有同样的发明创造在下列范围内公开使用过或以其他方式为公众所知（）。
A. 国内
B. 国外
C. 地区内
D. 国内外
[单项选择]专利权人放弃其专利权后，其发明创造（）。
A. 仍为专利技术
B. 成为公有技术
C. 他人可自由使用，但需支付报酬
D. 他人未经许可使用，仍属侵权行为
[多项选择]某外资企业员工李某在中国完成了一项职务发明创造。该外资企业就该发明在我国获得了专利权，随后将该专利权转让给其外国母公司。下列说法哪些是正确的？（）
A. 该外资企业应当给予李某奖励
B. 李某有在专利文件中写明自己是发明人的权利
C. 该专利权的转让除应向国家知识产权局登记外，无需办理其他任何手续
D. 如果李某因奖励事宜与该外资企业发生纠纷，李某只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[判断题]两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先作出该发明创造的人。
[单项选择]专利权人放弃其专利权后，其发明创造便（）。
A. 仍为专有技术
B. 成为公有技术
C. 他人可自由使用，但须支付报酬
D. 他人未经许可使用，仍属侵权行为
[判断题]在我国，专利权自发明创造完成之日起产生，并受专利法保护。
