更多"务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，"的相关试题:
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[判断题]在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。
[判断题]根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
[判断题]非全日制用工既包括用人单位用工，也包括个人用工。
[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》如何规定非法用工单位伤亡人员？
[简答题]劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议？
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。
[填空题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指：（）。
[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，非法用工单位职工受到工伤事故或者患职业病造成死亡的，可以获得哪些赔偿？
[多项选择]为强化用人单位的管理责任，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位的处理方式错误的是（）。
A. 应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金
B. 应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济赔偿金
C. 可以书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济赔偿金
D. 可以书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金
[多项选择]为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
[单项选择]义务兵思想政治教育，由（）级单位根据上级指示要求和本单位实际安排，基层单位具体组织实施？
A. 支队
B. 大队
C. 中队
D. 总队
[多项选择]年度基础教育内容由支队级单位根据（）季节性工作要求统筹安排，基层单位根据需要补充内容。
A. 官兵层次特点
B. 现实思想需要
C. 部队阶段性
D. 官兵思想状况
[单项选择]根据核心业务系统内部控制要求，单位人民币定期类存款账户、单位外币活期存款账户和单位外币定期存款账户的存款、取款、转账只允许在（）办理。
A. 同一分行
B. 同城支行
C. 原开户行
D. 异地支行
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
A. 人事行政部门；
B. 工商行政部门；
C. 劳动行政部门；
D. 司法行政部门。
[判断题]自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
