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发布时间:2023-10-11 16:08:22

[单项选择]在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予()。
A. 警告处分
B. 警告或者严重警告处分
C. 警告、严重警告或者撤销党内职务处分

更多"在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予()。"的相关试题:

[简答题]党员在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,怎么处分?
[单项选择]在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的,违反()。
A. 组织纪律
B. 政治纪律
C. 工作纪律
D. 群众纪律
[判断题]采取谈话函询方式处置问题线索,对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。
[单项选择]采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。
A. 陪同谈话人员
B. 谈话人
C. 被谈话人
[判断题]谈话函询时,反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实。
[简答题]采取谈话函询方式处置问题线索的程序?
[单项选择]《监督执纪工作规则(试行)》规定,采取谈话函询方式处置问题线索,谈话应当由()进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
A. 纪检机关负责人
B. 纪检机关相关负责人
C. 承办部门主要负责人
D. 纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人
[单项选择]对(),要按照“谈话函询”进行归类处置。
A. 线索较为清晰、具有可查性和核查条件的
B. 反映问题笼统,或反映的问题具有一般性的
C. 暂不具备核查条件或反映的问题失实的
D. 核查对象广泛,时间较长的
[判断题]非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。()
[判断题]谈话函询材料应当存入干部档案。
[单项选择]谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]经过谈话函询,不能认定被反映问题存在,也无条件开展进一步工作的问题线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
A. 拟立案类
B. 初步核实类
C. 谈话函询类
D. 了结类
[单项选择]《监督执纪工作规则(试行)》规定,谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。
A. 7日
B. 30日
C. 15天
D. 60日
[单项选择]根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定,对党委班子成员进行诫勉谈话和函询,须经()批准。
A. 党委书记
B. 党委会议
C. 上一级党委
D. 上一级党委书记
[判断题]谈话函询材料应当由承办部门统一负责保管。
[判断题]《监督执纪工作规则(试行)》规定问题线索方式有:谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置,不包括立案。
[简答题]谈话函询工作应当根据哪些不同情形作出相应处理?
[单项选择]经过初步核实,或者谈话函询,尚不能完全排除问题存在的可能性,在现有条件下难以进一步开展工作的问题线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
A. 拟立案类
B. 初步核实类
C. 谈话函询类
D. 暂存类
[多项选择]谈话函询工作根据不同情形作出相应处理,问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取()等方式处理
A. 谈话提醒
B. 批评教育
C. 责令检查
D. 诫勉谈话

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