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[单项选择]当前我们国家由于受过去计划经济思维惯性的影响很深，大多数企业特别是国有企业还存在比较严重的问题，如平均主义和“大锅饭”的问题，现在公司要对此问题进行处理，如果你是一名人力资源经理，你会从哪方面做出决策（）
A. 薪酬水平决策
B. 薪酬体系决策
C. 薪酬结构决策
D. 薪酬管理政策决策
[判断题]创新就是制造好奇，打破惯性思维，产生出乎意料的创新思维。
[单项选择]伽利略发现惯性定律的思维过程，可以看作是创新思维方法的经典案例，这种创新思维方法最典型地体现了（）
A. 逆向思维法的应用
B. 关联思维法的应用
C. 要素整合法的应用
D. 极限思维法的应用
[单项选择]多次以惯性思维来对待客观事物，就形成了非常固定的思维模式，我们把这种情况叫做（）
A. 思维定势
B. 思维习惯
C. 思维错误
[判断题]吸管穿透苹果、龟吃老鹰都有可能发生，说明人要突破自己的惯性思维，这样才能培养创新思维。
[判断题]非正规制度安排的思维习惯是一种潜意识里的习惯。
[单项选择]人就是一种习惯性的动物，没有什么比习惯的力量更强大。有调查表明，人们日常活动的（）源自习惯和惯性。
A. 100%
B. 90%
C. 60%
D. 50%
[单项选择]下列不属于传统知足思维习惯的是（）
A. 自主内向型思维
B. 创新思维
C. 人情思维
D. 权威崇拜思维
[单项选择]非正规制度安排的思维习惯不包括？（）
A. 文化
B. 习惯
C. 道德
D. 法律
[多项选择]下列属于培养不断创新的思维习惯的有（）。
A. 把创新融入日常生活
B. 积极克服思维的惰性
C. 对事物和问题充满好奇心
D. 胆量要大，要具有敢于创新的勇气
[判断题]“1+1=2”是大多数技术人员的思维习惯。
[判断题]西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识，表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主，很少有管理者注重制度和程序的建设。
[填空题]领导艺术的定型，最终取决于领导者的思维习惯和（）。
