更多"下列关于实施团队中团队角色及对应的BIM工作内容说法不正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]下列关于BIM项目实施规划流程正确的是（）。
A. 先制定项目BIM实施目标，接着确定项目BIM应用内容，最后选择BIM技术实施路线
B. 先确定项目BIM应用内容，接着制定项目BIM实施目标，最后选择BIM技术实施路线
C. 先制定项目BIM实施目标，接着选择BIM技术实施路线，最后确定项目BIM应用内容
D. 先选择BIM技术实施路线，接着确定项目BIM应用内容，最后制定项目BIM实施目标标
[单项选择]下列关于BIM实施与应用说法不正确的是（）。
A. BIM实施目标即在建设项目中将要实施的主要价值和相应的BIM应用（任务）
B. BIM目标必须是具体的、可衡量的，以及能够促进建设项目的规划、设计、施工和运营成功进行的
C. BIM软件选择和使用流程确定是BIM技术路线制定的核心内容。
D. 在BIM实施规划过程中首先是BIM技术路线的选择，接着是实施目标的制定，最后是BIM应用内容的确定
[多项选择]在明茨伯格的经理角色中，人际关系类角色的工作内容包括（）。
A. 搜寻、接收和筛选信息
B. 在谈判中代表部门或公司
C. 执行仪式或象征性的工作
D. 建立内部和外部的信息网络
E. 指挥、协调群体的工作
[多项选择]下面关于BIM设计工作流程与传统设计流程的变化说法正确的是（）。
A. 基于BIM，结构专业在方案阶段可以实质性介入
B. 在传统的方案设计阶段，结构专业不用对建筑专业提出的资料进行确认并反馈
C. 基于BIM传统设计流程中设计准备环节还是不可提前实现
D. 基于BIM，综合协调工作将贯穿于整个设计流程
E. 基于BIM，支持模型与图档的关联修改与自动更新
[单项选择]实施战略导向的工作评价在工作评价团队就要体现（）
A. 顾客导向
B. 战略导向
C. 全局导向
D. 客户导向
[填空题]税收执法管理信息系统V1.1版系统管理，角色管理主要用于完成角色的添加、角色对应权限的修改和角色的（）。
[单项选择]一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：（）
A. 通过合作弥补不同团队角色的不足
B. 完美的人才可以领导团队
C. 不利于团队的角色一定要排斥
D. 不同角色分工不同，因而其重要性也不同
[多项选择]目标管理在目标实施阶段包括的工作内容主要有（）
A. 按照目标体系要求对下级进行授权
B. 加强与下属交流意见
C. 按照目标及其保证措施的要求并进行检查
D. 评价目标成果
[判断题]“国家电网”品牌标识标准化建设工作实施方案包括：工作目标、工作计划、工作内容、工作要求、组织保障和落实措施等方面。
[单项选择]下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项（）
A. 产生方式不同
B. 考核方式不同
C. 成员方式不同
D. 奖惩方式不同
[单项选择]团队角色的构成不包括哪个（）
A. 实干者
B. 协调者
C. 完美者
D. 执行者
[单项选择]下面的角色对应的信息安全职责不合理的是（）
A. 高级管理层——最终责任
B. 信息安全部门主管——提供各种信息安全工作必须的资源
C. 系统的普通使用者——遵守日常操作规范
D. 审计人员——检查安全策略是否被遵从
[单项选择]下列关于BIM工程师说法不正确的是（）。
A. 建筑信息模型（BIM）系列专业技能岗位是指工程建模、BIM管理咨询和战略分析方面等相关岗位
B. 从事BIM相关工程技术及其管理的人员可称为BIM工程师
C. 根据BIM应用程度可将BIM工程师主要分为BIM战略总监、BIM项目经理、BIM操作人员及BIM理论研究人员等
D. BIM工具研发类即主要负责BIM工具的设计开发工作人员，可分为BIM产品设计人员及BIM软件开发人员
[单项选择]下列关于BIM建模过程说法正确的是（）。
A. 首先建立网格及楼层线，然后导入CAD文档，接着建立柱梁板墙等组件，而后进行彩现，最后进行明细表或CAD输出
B. 首先进行彩现，然后导入CAD文档，接着建立柱梁板墙等组件，而后建立网格及楼层线，最后进行明细表或CAD输出
C. 首先建立网格及楼层线，然后进行彩现，接着导入CAD文档，而后建立柱梁板墙等组件，最后进行明细表或CAD输出
D. 首先建立网格及楼层线，然后导入CAD文档，接着建立柱梁板墙等组件，而后进行明细表或CAD输出，最后进行彩现
[单项选择]不间断地对网络进行治安巡逻，每天进行网上搜寻，防范网络犯罪幽灵，这是哪个角色的工作内容（）。
A. 媒体
B. 网络警察
C. 警察
D. 政府
[多项选择]变更的实施阶段工作内容包含有（）
A. 变更实施时应双人临岗，一人操作，另一人复核
B. 变更实施前应检查、确认设施、设备、系统、网络、人员等各项准备工作是否完成
C. 对涉及的系统、数据、配置等信息进行备份
D. 组织变更后评价，研究存在问题，制定相应改进计划
