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[单项选择]职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的（）以内据实列支。
A. 2%
B. 2.5%
C. 5%
D. 14%
[判断题]应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
[简答题]
下列资料是大宇集团职工福利费账户的相关情况：单位：万元 时间 工资总额 计税工资 职工福利费账户贷方 发生额 年末职工福利费账户贷方余额
2005年 1000 800 140 100
2006年 1200 1000 168 220
2007年 1500 1200 200 120
2005年企业所得税汇算时，企业应当调整的职工福利费金额是什么？
[单项选择]职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）
A. 8％
B. 10％
C. 12％
D. 14％
[判断题]根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
[多项选择]按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户。
A. “生产成本”
B. “制造费用”
C. “管理费用”
D. “应付福利费”
[单项选择]根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，“应付福利费”科目余额只减不增，余额用完后科目废止。
A. 14％
B. 2%
C. 2.5%
D. 1%
[单项选择]企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。
A. 2％，10％，1.5％
B. 2％，14％，1.5％
C. 2％，10％，2.5％
D. 5％，10％，3％
[单项选择]企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除（）。
A. 2%、14%、1.5%
B. 2%、10%、1.5%
C. 14%、2%、1.5%
D. 1.5%、14%、2%
[单项选择]福利费按照工资总额的（）控制使用并据实列支，根据实际发生数列支到相关成本中心。
A. 2%
B. 14%
C. 2.5%
D. 12%
[单项选择]企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当据受益原则，按该产品的（）计入相关成本或损益。
A. 公允价值
B. 重置成本
C. 该种产品平均售价
D. 实际成本
[单项选择]某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元，职工总数25人，实际列支职工福利费8万元。则年度企业所得税纳税申报时职工福利费的处理正确的是（）。
A. 职工福利费限额为6万元
B. 职工福利费限额为7万元
C. 职工福利费调增6万元
D. 职工福利费调增7万元
[判断题]企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（）
[判断题]难以确定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
[单项选择]补充医疗保险费的列支比例不得超过上年工资总额的（），所需费用先冲减应付福利费结余，不足部分在“人员费用-补充医疗保险费”账户列支。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[多项选择]企业所得税税法规定的收入总额包括企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额。下列属于非货币形式收入的有（）。
A. 存款
B. 股权投资
C. 不准备持有至到期的债券投资
D. 应收账款
[简答题]对于非货币性福利的发放，审计人员应注意的是什么？
