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[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.卫生室
B.孕妇休息室
C.医务室
D.哺乳室
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.生活饮食
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.工资收入
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以( )。
A.调离岗位
B.补偿并辞退
C.安排休假
D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )产假。
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
A.投诉
B.举报
C.申诉
D.诉讼
[填空题]用人单位违反女职工劳动保护特别规定,给女职工造成伤害的,应当承担____;对造成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依法追究____。（ ） （ ）
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.直接
D.当面
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月
B.10个月
C.1周岁
D.2周岁
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.生育、哺乳、经期
B.怀孕、生育、经期
C.怀孕、经期、哺乳
D.怀孕、生育、哺乳
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
A.95
B.96
C.97
D.98
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为:( )
A.女职工禁忌从事的劳动范围
B.女职工在经期禁忌从事的劳动范围
C.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
D.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于( )产假。
A.56天
B.90天
C.98天
D.113天
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
A.56
B.98
C.113
D.128
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )时间。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.劳动
[单选题]国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是( )。
A.在经期可以从事第二级低温作业
B.在孕期可以从事低温作业
C.在经期可以从事第二级高处作业
D.在孕期可以从事第三级高温作业
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由( )支付;对未参加生育保险的,由( )支付。
A.生育保险基金
B.用人单位
C.个人
D.医疗健康保险
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假( )天。
A.10
B.15
C.20
D.30
