更多"[判断题]对属于提拔使用，转任重要岗位的管理序列岗位人员，需要同步进行"的相关试题:
[判断题]辅警的工作岗位必须符合公安工作保密要求,人事管理、财物管理、涉密等重要岗位可以使用协辅警。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《HSE培训管理办法》要求，新提拔、新调整到关键岗位的领导干部，应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上（ ）岗位人员之间不得轮岗。
A.A. 相容
B.B. 不相容
C.C.有关
D.D.无关
[多选题]根据我行重要岗位人员轮岗和强制休假管理办法的相关要求,以下哪些岗位应纳入轮岗及强制休假管理?()
A.运营经理
B.运营主管
C.综合柜员
D.兼职自助设备维护岗人员
E.实体库房管库员
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定法》中,首次竞聘到管理、技术和重要技能 岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试 岗。试岗期一般为( )个月。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[多选题]（ ）如何加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为。
A.重视案件警示教育和职业操守教育，提升员工风险防范意识和责任意识。
B.加强对员工异常行为的监督和排查，重点关注重要岗位和敏感环节员工“八小时”内外的行为，严禁员工借用客户资金或出借资金给客户使用；严禁员工与客户发生非正常资金往来?，严禁员工组织、参与民间融资或非法集资；严禁员工从事与本行（社）有利害关系的第二职业、经商办企业或在企业兼职。
C.严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实基层营业机构负责人强制休假，加强对制度执行情况的后评价。
[单选题]当员工由非重要岗位向重要岗位调整时，应按规定进行上岗前[]
A.HSE培训
B.能力评价
C.领导谈话
D.群众评议
[填空题] 管理人员因不适宜担任现职被调离岗位、免职（ ）的,一年内不得提拔。
[判断题]《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》规定,新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。
A.正确
B.错误
[多选题]每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位和辅助岗位。区别这些岗位的标准是（ )
A.岗位对产品质量、产量乃至企业信誉的影响程度
B.岗位需要他人配合的程度
C.岗位设备的先进程度
D.岗位对从业者的能力要求程度
[单选题]管理人员及重要岗位的生产人员应（ ）脱产培训。
A.每年
B.每季
C.每月
D.每日
[单选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的（）。
A.三分之一
B.一半
C.三分之二
D.四分之三
[判断题]重要岗位员工轮岗方面 各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范 操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗 位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
A.正确
B.错误
