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[简答题]雇主责任险与团体人身意外伤害保险的承保责任在人员意外伤害保障上存在交叉重叠的部分，为此，企业为其员工投保雇主责任险或是团体人身意外伤害保险的保障效果是一样的。
[单选题]团体意外伤害保险条款可承保的最长保险期间为___
A.9个月
B.18个月
C.12个月
D.11个月
[多选题]建筑施工人员团体意外伤害保险保费计收方法有哪几种___
A.按被保险人人数计收保险费
B.按建筑面积计收保险费
C.按工程合同造价计收保险费
D.按项目数量计收保费
[单选题]团体人身意外伤害保险中以下哪些职业类别禁止承保___
A.伐木工人
B.焊接工
C.长途货运司机及随车人员
D.锅炉工
[多选题]关于团体人身意外险，符合禁止承保人员和风险的有___。
A.非国有煤矿、非煤矿山、采石、采矿作业人员
B.每人保额超过30万的警察、消防、执法机关现役人员
C.钢铁厂（含其他冶金类）工人
D.高处作业人员，包括但不限于电信、通信、电缆、电梯或空调安装调试人员、外墙面清洗、塔吊操作人员、脚手架搭建拆除工作、钢结构工人
E.可能暴露在生物污染、化学污染、核与辐射的作业人员
[单选题]除正常承保业务外，建筑施工人员团体意外伤害保险严格管控类机构我司份额内每人保险金额不高于___万元，手续费率上限___
A.30、15%
B.40、15%
C.30、20%
D.40、20%
[单选题]建筑施工人员团体意外伤害保险禁止承保桥梁、涵洞、隧道部分造价占比超过___的公路、铁路建设项目。
A.40%
B.60%
C.50%
D.30%
[简答题]雇主责任险与团体意外险的主要区别是承保的责任不同，雇主责任险主要承担是雇主对于其雇员在工作过程中的死亡伤残依法应承担的经济赔偿责任，承担是雇主的一种责任。团体意外险是一种企业福利，主要承保员工的意外伤害
[单选题]关于办理代理保险（寿险/意外险/财产险/团体险）业务时，做法正确的是（）
A.向合适的人推介合适的保险产品
B.口径不一致
C.可以夸大其辞
D.犹豫期、保险责任、电话回访、退保费用、理赔流程等重要事项不告知客户
[简答题] 年6月28日，W公司为全体职工向Z保险公司投保了团体人身意外伤害保险，Z保险公司于当日收取了保费并签发了保险单，保单上列明的保险期间自2005年7月1日起至2006年6月30日止。2005年6月30日，W公司的职工张某外出旅游登山，不慎坠崖身亡，事故发生后，高某的家属向保险公司提出索赔申请，保险公司可以以合同未生效为由拒绝给付保险金。
[单选题]我公司团体人身意外伤害保险中被保险人需年满周岁的范围___、身体健康、能正常工作或正常劳动的自然人。仅年龄超出限制的自然人，可附加超龄人员保险。
A.16-60周岁
B.18-60周岁
C.16-65周岁
D.18-65周岁
[单选题] 在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（）。
A.初创阶段；
B.过渡阶段；
C.工作阶段；
D.结束阶段
[单选题]装备验收组组成以后，应当确定多少名验收组组长？
A.4名
B.3名
C.2名
D.1名
[单选题]4、同一个行政行为涉及多名当事人且有共同请求的，当事人可以推选多少名代表人参加行政程序？
A.2至4名
B.1至3名
C.2至6名
D.1至5名
[简答题]一场正规的职业足球比赛中一只球队至少必须有多少名球员
[单选题]团体保险核保员在评估一个团体是否属于可接受风险时需要考虑团体的一些风险特征。下面是关于这些风险特征的陈述，选择正确的选项（ ）。
A.如果年轻的新成员不断加入团体，该团体的年龄结构和预期损失率要比没有大量年轻新成员加入的情况更加趋于稳定。
B.总的来说，团体的规模越大，其实际损失率接近预测损失率的可能性就越小。
C.包含季节性或临时性员工的团体被视为一个可保团体。
D.通常情况下，非分担型团体保障计划的合格雇员比例不得超过75%。
[多选题]团体企业用户购买（ ）的团体旅客可享受团体旅客购票优惠（春运及小长假指定期间除外）。
A.普速列车软卧
B.普速列车硬卧
C.青荣城际
D.胶济客专管内动车
[判断题] 社会团体分支(代表)机构属于社会团体的组成部分,不具有法人资格,社会团体分支(代表)机构的全部收支纳入社会团体财务统一核算、管理,社会团体分支(代表)机构不得开设银行账户。
A.正确
B.错误
