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[单项选择]外部市场环境是指（）。
A. 经济环境和政策环境
B. 自然环境和人文环境
C. 地质条件和规划条件
D. 治安环境
[多项选择]银行市场环境分析的外部环境包括（）。
A. 信贷资金的供求状况
B. 现有银行同业竞争对手的营销策略
C. 客户的信贷需求和信贷动机
D. 银行同业竞争对手的实力和策略
E. 经济与技术、政治法律、社会文化环境
[单项选择]物业管理市场环境是指（）。
A. 市场秩序
B. 交换的商品，即服务
C. 进行交换的具体场所
D. 社会制度以及相关的法律、法规
[单项选择]影响银行市场环境分析的外部环境不包括（）。
A. 政治与法律环境
B. 社会与文化环境
C. 银行同业竞争对手的实力与策略
D. 银行资讯资源
[判断题]风险投资中的市场风险是指由于市场环境的不确定性导致项目的损失
[判断题]市场环境是影响银行市场营销活动的内外部因素和条件的总和。任何一家银行都是在不断变化的社会经济环境中运行的，会不可避免地受到市场环境的影响和制约。
[判断题]传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。
[判断题]外部过程指过程为了组织的需要由外部实施，外部过程可以不是最终产品的组成部分。
[单项选择]外部集合数据指（）。
A. 银行联合体共享的数据
B. 监管机构提供的数据
C. 由公开源收集的数据
D. 由BIS提供的数据
[判断题]一般外部隐患指近期内不影响线路、设备和人身安全的外部隐患。
[单项选择]
晨星公司是一家生产高科技产品的制造型企业，由于良好的外部市场环境和正确的内部决策，2002年公司取得了高速的发展，员工人数从2002年初的176人增加到同年年末的600人。晨星公司一直采用扁平式的组织结构，总经理之下并列着八个部门。人力资源部王经理相对于其它几个部门经理的经理来说有着更高的威信，在公司属于响当当的人物，行事雷利风行。由于公司的快速发展，人力资源部的各项工作都面临着严峻的考验，特别是招聘。被动招聘的局面日趋严重。招聘专员小夏为此很烦恼。 03年元旦后的某天，招聘专员小夏在公司办公室走廊碰见了培训专员小梁。 小夏：“小梁，你说我该怎么办。这么多用人需求申请，时间紧不去说它，而且一些岗位都是新设立的，连岗位描述都没有，（备注：岗位描述由部门经理负责起草，人力资源部的绩效专员负责定稿，按照人力资源部规定，在招聘新岗位前应完成招聘岗位的岗位描述，而目前存在着严重的滞后现象，其主要原因在于部门经理的拖延。）你看这几张用人需求，对人员资格描述那么含糊，叫我怎么做招聘广告？再说面试，我选上的人，他们又看不中，他们不说清楚，我怎么知道他们想要什么样的人，真怀疑他们自己心里都没个谱，觉得缺人，就填个单子，以为这样就万事大吉了。” 小梁：“那你多催催部门经理，让他们及时补上。告诉他们如果没有这些基础资料，你无法正常进行招聘工作，会影响到招聘速度的。” 小夏：“你以为我没说？催了好几次了，口头上都答应的好好的，转过身就忘了，他们总有比这事更重要的事情。” 小梁：“那你就只能缓缓。” 小夏：“缓？我可担不起这个责任。王经理已经找我谈过话，她说在去年的年终会议上，许多部门提出由于人员配备不足影响部门绩效，而人员不足的直接原因就是招聘速度太慢。真是天地良心，我可没有偷过闲，就不提每天在网上搜索简历熬得两眼通红，这三个月来我已放弃了6个节假日去参加各种招聘设摊了，没有合适的人，总不能怪我工作不得力吧！” 根据以上案例，回答下列问题。
该公司在人员招聘方面出现问题的最主要原因是（）。
A. 其他部门对人力资源部门的支持不够
B. 人力资源部门人员的基本素质和能力不能满足工作需要
C. 领导根本不重视人员招聘的问题
D. 公司本身的性质对求业人员来说不具有吸引力
[单项选择]外部性指的是（）的现象。
A. 市场机制之外发生
B. 市场之内发生但市场解决不了
C. 企业之外发生但对企业有影响
D. 市场机制的外部环境
[单项选择]外部负效应是指（）。
A. 私人成本小于社会成本
B. 私人成本大于社会成本
C. 存在外部收益
D. 存在公共物品
