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[单项选择]下列哪一项不是促销的效果评估方法（）。
A. 宏观分析法
B. 前后比较法
C. 市场调查法
D. 观察法
[单项选择]工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（）。
A. 可测性原则
B. 高效度原则
C. 目标一致性原则
D. 实事求是原则
[多项选择]评估每一项工作分析方法时需要考虑的因素有（）。
A. 适应性
B. 标准化
C. 成本
D. 信度和效度
E. 完成时间
[单项选择]通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
A. 历史资料研究法
B. 观察法
C. 调查法
D. 实验法
[多项选择]制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
A. 确定工作分析效果评估的目标
B. 工作分析评估效果的预算
C. 选择评估标准
D. 确定评估方法
E. 确定工作分析效果评估的主体和客体
[简答题]简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因。
[单项选择]以下哪一项需要政府做风险评估工作（）
A. 大学开展运动会
B. 上海世博会的召开
C. 政府买办公用品
D. 企业破产关闭
[单项选择]选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的（）
A. 第一个环节
B. 第二个环节
C. 第三个环节
D. 第四个环节
[单项选择]在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 历史资料研究法
[单项选择]培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变，其中效果评估是培训的重点，而（）不是培训评估的内容。
A. 评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？
B. 评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？
C. 评估企业的经营绩效发生了多大的改变？
D. 评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？
