更多"后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。"的相关试题:
[单项选择]后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
[填空题]稽核档案管理实行（）考核，每年考核（）。
[单项选择]对管理线考核中供电管理、设备管理、电表管理等的考核属于对（）管理线的考核。
A. 生产管理线
B. 机电管理线
C. 综合管理线
D. 安全管理线
[单项选择]公司对合同管理员实行动态管理。每年（）底前各企业应将单位合同管理员岗位变动及培训情况通过法律综合管理信息系统报法律部。
A. 1月
B. 6月
C. 11月
D. 12月
[单项选择]各级安全生产管理人员考核不合格经补考仍不合格的，调整工作岗位，且（）不得再次申请考核。
A. 1年内
B. 1年半内
C. 2年内
D. 3年内
[单项选择]交易额度原则上按（）申报核定，并进行动态管理、适时调整，由经营单位申报、分行供应链金融中心组织申报推荐，各级授信审批部门负责核定。
A. 年
B. 季度
C. 月度
D. 二个月
[单项选择]《安全生产知识和管理能力考核合格证》有效期（），每年1次复训。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 6年
[判断题]根据省公司管理能力，动态调整初步设计管理的权限。
[单项选择]根据公司《中高层管理人员绩效考核管理办法》，每年初下达给各项目经理年度经营管理目标为：新签合同额以（）亿元为基础；自施营业收入以（）亿元为基础；上交（预）收益以（）万元为基础。
A. 3；1；400
B. 8；2；800
C. 10；3；1200
D. 12；4；1600
[判断题]项目评估后的指标不做跟踪考核调整，待结算兑现时一并调整。
[多项选择]按照（）的原则，每年至少开展一次封印管理工作的管理工作的监督、评价与考核。
A. 统一管理
B. 分级管理
C. 统一考核
D. 逐级考核
[多项选择]根据《中国民生银行分行运营管理工作考核办法》，机构管理重点考核范围是（）
A. 总行标准职能执行情况
B. 内部运营架构设立情况
C. 运营归口管理实施情况
D. 新网点运营管理情况
[简答题]最新《普通高等学校学生管理规定》（第41号令）对规范办学的内容有哪些调整补充？
[单项选择]根据公司《中高层管理人员绩效考核管理办法》，每年初下达给各大项目部经理、项目（执行）经理各项目年度经营管理目标中，质量管理底线为：所属项目不发生（）质量事故（含环境事故）为底线，突破底线0分。
A. 特别重大
B. 重大
C. 较大
D. 一般
[判断题]进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
[多项选择]从试验状态划分，设备安装工程试验划分为静态试验和动态考核两类，动态考核又分为（）
A. 单机试运转
B. 无负荷试运转
C. 负荷试运转
D. 系统联合试运转
E. 动力设备受电力驱使而运转
[判断题]各考点总监考至少每年一次参加并通过汉考国际组织的HSK考试管理培训及考核。
[多项选择]健全“价格制定”与“价格动态调整”机制要根据市场细分变化、外部市场变化及（）的应用情况，及时补充调整结算价格，修订价格目录，确保市场价格的全面性、客观性、准确性。
A. 新材料
B. 新技术
C. 新工艺
D. 新设备
[判断题]施工企业管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。
