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[单项选择]所有项目使用劳务分包必须（）出自《劳务合格名录》。
A. 85%
B. 90%
C. 95%
D. 100%
[多项选择]总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。
A. 停止
B. 分析
C. 了解
D. 纠正
E. 处理
[判断题]项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）
[单项选择]外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构，同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括（）。
A. 填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》
B. 与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同
C. 项目所在国政府批准的工作许可证证明
D. 劳务人员的学历证明及婚姻状况证明
[单项选择]项目经理部组织劳务作业人员进行（）
A. 入场教育
B. 专业培训
C. 职业教育
D. 公共卫生教育
[单项选择]分包作业过程中，项目部（）对劳务企业进行履约考评，子公司（）对劳务企业进行履约考评。
A. 每月；每季度
B. 每月；每半年
C. 每季度；每半年
D. 每半年；每年
[多项选择]某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。以下属于施工队伍责任的有（）。
A. 建立每人每日流动台账
B. 每日上报现场实际人员人数
C. 每周上报施工现场人员考勤
D. 记录人员流动情况
[单项选择]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A. 身份证
B. 上岗证书
C. 户口
D. 花名册
[多项选择]根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。
A. 资质
B. 信誉
C. 数量
D. 工种
E. 职业
[单项选择]（）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
A. 分包单位
B. 项目经理部
C. 外施工队伍
D. 建筑企业
[多项选择]劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。
A. 人员流动动态
B. 思想动态
C. 异常动态
D. 平时动态
E. 工作动态
[多项选择]劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
A. 分包合同履约情况
B. 劳务工作量
C. 劳务费结算
D. 农民工工资发放
E. 工程质量
[单项选择]对于评为优秀的劳务队伍，在新开工项目选择劳务分包时，有优先被推荐权，对于连续（）年被评为优的劳务队伍，在投标中同等条件下优先中标。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（）
[判断题]施工项目部只需要对劳务分包管理人员进行安全培训。
[单项选择]项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。
A. 劳务分包合同
B. 劳动合同
C. 总承包合同
D. 专业分包合同
[多项选择]公司范围内所有工程项目建立的（），必须由项目部自管自控，严禁分包给劳务企业。
A. 拌和站
B. 试验室
C. 民爆物品库
D. 工程控制测量
E. 重要工程技术资料
[单项选择]某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备（）名专职安全生产管理人员。
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 无需配备
