更多"[单选题]以下工资制度中，主要应用于“蓝领”员工的工资制度是( )。"的相关试题:
[多选题]国网公司提出的加强员工福利管理主要包括以下方面（ ）。
A.规范福利项目管理
B.规范列支渠道
C.加强各级机关员工福利管理
D.加强年度福利预算和计划管理
[单选题]根据办法中的员工行为管理工作，以下（）那个选项不是主要工作
A.建立并完善员工管理制度，将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案件防控管理范畴
B.加大员工异常行为的监督检查力度
C.加大追究问责，完善员工绩效考核机制
D.加强制度后评估工作
[多选题]以下不符合员工着装标准的有?
A.佩戴标志要清洁平整。绶带佩挂于右肩上
B.男士鬓发不盖及耳部,后部长度不及衣领
C.车站员工工作时穿跟高5CM的皮鞋
D.着工作制服时,应衣装整洁,不缺扣、不立领、不挽袖挽裤
E.留长发(头发过肩)的女员工身着工作制服时,将头发挽于头花网内
[判断题] 班组管理看板“人事”一列应包括以下内容:员工技能培训计划、班组人均技能掌握情况、员工技能评价、班组人员的基本信息。()
A.正确
B.错误
[多选题]†年公司全体员工众志成城，在大战大考中展现了责任担当，主要完成了以下工作：（ ）。
A.全力保障抗疫供电
B.严密有效防控疫情
C. 主动作为服务“六稳”“六保”
D.实施科学精准防控策
[单选题]以下不属于员工信息内容的是()。
A.参加党团组织的材料
B.兴趣、特长、爱好等信息
C.奖励和模范先进事迹材料
D.劳动合同
[判断题]班组管理看板“人事”一列应包括以下内容:员工技能培训计划、班组人均技能掌握情况、员工技能评价、班组人员的基本信息。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[单选题] 高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标,以下说法不准确的是( )。
A.应确保是双向沟通
B.必须是领导个人与大家沟通
C.可包括面谈、电话或电子邮件等形式
D.沟通机制是可变化的
[多选题]以下属于女员工仪容仪表标准的是（）
A.头发梳理整齐
B.修饰简洁、淡雅
C.不浓妆艳抹
D.装饰佩戴得当
[多选题]以下属于男员工仪容仪表头发标准的是（）
A.长度适中
B.不触衣领
C.不盖衣领
[多选题]以下哪些指标可以作为员工做为员工个人效能的指标？
A.个人的实际生产量
B.不良品数
C.缺勤率
D.人为错误
E.工作满意度及离职意愿
[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
[判断题]人事档案副本是人事档案正本主要材料的复 印件,主要反映员工三龄两历(三龄指年龄、工龄、党龄; 两历
指学历、工作经历)情况。
A.正确
B.错误
[单选题]以下车站员工不可佩戴（）。
A.项链
B.手镯
C.手环
D.手链
