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[单项选择]山西矿业学院在合并之前隶属（）。
A. 山西省教育厅
B. 煤炭工业部
C. 国家教育部
D. 交通运输部
[单项选择]1993年，山西矿业学院内开始实行（）。
A. 党委考核和民主评议制度
B. 干部廉政制度
C. 干部个人收入申报制度
D. 民主监督制度
[判断题]山西焦煤的企业愿景是“山西焦煤，世界瑰宝。
[单项选择]2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
A. 风险预控
B. 安全文化
C. 体系建设
D. 班组建设
[简答题]山西省企业职工退休后基本养老金如何计算？
[单项选择]淮北矿业第五次党代会在总结六年来的体会时强调，（）始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。
A. 干部队伍
B. 作风建设
C. 党建工作
D. 从严治党
[多项选择]淮北矿业“十二五”要着力打造包含（）在内的现代一流企业。
A. 一流管理
B. 一流文化
C. 一流形象
D. 一流业绩
E. 一流队伍
[单项选择]淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，要坚定不移把淮北矿业发展推向（）时代。
A. 效益
B. 崭新
C. 非煤
D. 质量
[判断题]淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支（支部），属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支（支部），公司机关各部（处）室。
[单项选择]淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，淮北矿业过去谋发展的老办法不能用也行不通了，要想冲出经济洼地，保持基业常青，必须突破（），以系统性的思维、全局化的视野和蹄疾步稳的智慧，深化改革创新，增强发展动力，厚植发展优势。
A. 调整规划
B. 发展模式
C. 思维定势
D. 发展瓶颈
[单项选择]下列哪一项不属于山西大学工科毕业生为山西和全国的工矿企业发展做出的成绩的是（）
A. 打出自喷油井
B. 领导制定新中国第一个石油勘探方案
C. 根据五台山的实地地质考察，肯定了美国人维理斯的五台纪各系统
D. 《中国海相火山———沉积成矿理论及其相关地质问题》一文的发表
[单项选择]国家和省大力实施供给侧结构性改革，深入推进（），精准帮扶煤炭企业，将有力促进淮北矿业脱困发展。
A. 三去一降
B. 三去一降一补
C. 三去一降一奖
D. 帮扶奖补措施
[多项选择]（）是淮北矿业“十三五”规划的发展方向，也是煤炭企业适应市场形势发展的必然要求。
A. 一元多彩
B. 一主多元
C. 黑色煤炭
D. 绿色开采
[单项选择]矿业工程施工重大安全隐患管理，对于矿山企业应建立、健全通风防尘、辐射防护专业机构，配备必要的技术人员和工人，并列入生产人员编制。通风防尘专职人员名额应不少于接尘人数的（）。
A. 1％～3％
B. 3％～5％
C. 5％～7％
D. 7％～10％
[判断题]山西焦煤的质量理念是“质量是企业的生命”。
[单项选择]《淮北矿业2015年年薪管理办法》，充分考虑了国家对国有独资及国有控股企业负责人薪酬水平控制的有关要求，首次提出了“按单位人均年工资收入（）封顶”的要求。
A. 8倍
B. 7倍
C. 6倍
D. 5倍
[多项选择]强化企业文化引领。围绕“十三五”发展目标和战略规划，着力弘扬和践行淮北矿业（）核心价值观。
A. 稳中精进
B. 崇德广业
C. 聚能精进
D. 实干兴企
