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[多项选择]下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
A. 领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法
B. 领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为
C. 一种领导方式中有多种领导方法
D. 领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式
E. 领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
[单项选择]关于领导者个人提高创造性能力的方法，说法错误的是（）。
A. 进行有助于实践性的练习
B. 对机会保持警觉
C. 保持热情的态度
D. 同龙头客户交谈
[单项选择]下列关于领导环境作用叙述错误的是（）
A. 领导环境是领导活动得以进行的重要条件
B. 领导环境是领导活动的基本构成要素
C. 领导只能适应领导环境，是无法改变领导环境的
D. 领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败
[单项选择]关于领导，说法错误的是（）。
A. 领导是主体间的互动关系
B. 领导者居于主导的位置
C. 运用劝说的手段进行引导
D. 任何时候都需要加强领导
[判断题]渠道权力与渠道权力的运用是一回事，因此渠道权力的来源就是渠道的影响策略。
[简答题]如何正确选择管理方法和综合运用各种方法？
[单项选择]下列关于领导班子成员的整体要求错误的是（）
A. 要顾全大局
B. 要大度包容
C. 无须协商配合
D. 要各尽其责
[多项选择]下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。
A. 任何一级组织只能有一个人负责
B. 无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
C. 权力的运用必须受到监督
D. 下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
E. 上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威
[单项选择]研究个人权力和公共权力如何配置、权力资源如何分配的科学指的是（）
A. 经济学
B. 政治学
C. 历史学
D. 社会学
[单项选择]下列关于领导作风的论述中，错误的是（）。
A. 领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为
B. 领导者素质修养是领导作风的内在基础
C. 领导作风决定领导性质
D. 领导作风的好坏制约着领导职能的发挥
[单项选择]关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。
A. 两者的权力都源自职位
B. 领导者的权力源自职位
C. 管理者的权力源自职位
D. 管理者的权力源自自身
[多项选择]行政人员应该如何自觉运用内省方法（）。
A. 要自觉发现别人缺点
B. 要向组织学习
C. 要善于自我认识
D. 要敢于自我批评
[多项选择]领导在进行权力分配时，要运用哪些分配方法与艺术（）。
A. 大胆放手
B. 适当超脱
C. 知人善任
D. 虚怀宽宏
[简答题]试述心理史学方法的主要局限以及如何正确运用心理史学方法。
[单项选择]下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。
A. 领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的
B. 个人影响力更利于领导者调动员工的积极性
C. 个人影响力具有灵活性、亲和性
D. 领导权力只具有刚性性质
[单项选择]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
A. 一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大
B. 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大
C. 工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小
D. 领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
[单项选择]下列关于领导者与上级关系的特点描述错误的是（）
A. 权力的制约性
B. 地位平等
C. 共识同向性
D. 集中统一性
