更多"[单选题] 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( "的相关试题:
[单选题] 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2.万元以上5.万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款 ( )
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
[单选题]用人单位在订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款
A.1万元以上2万元以下
B.B、2万元以上5万元以下
C.5万元以上10万元以下
D.10万元以上
[判断题]劳动者与用人单位订立劳动合同时，用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[单选题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业伤害
