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[单选题]劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.45
C.90
[判断题]劳动者职业健康检查包括岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
()
A.正确
B.错误
[单选题]离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.60
C.90
D.120
[单选题] "员工在离岗前()日内的参加的在岗期间职业健康检查可作为离岗时职业健康检查。
A.30
B.60
C.90
D.120"
[单选题]员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查不可以视为离岗时的职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担,离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访。
A.正确
B.错误
[判断题]( )职业人群健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时 检查离岗后医学随访和应急健康检查五类。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业必须按照国家有关规定,对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查,建立职业健康档案,并将检查结果书面告知从业人员。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业必须按照国家有关规定对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查,建立职业健康档案,并将检查结果如实告知从业人员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对接触职业危害的从业人员,煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由从业人员承担。
A.正确
B.错误