更多"公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协"的相关试题:
[简答题]用人单位为劳动者提供的专项培训费用有哪些？
[判断题]用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。
[单项选择]员工违反专项培训协议中服务期约定条款的，应当按照约定条款向公司支付（）
A. 违约金
B. 赔偿金
C. 补偿金
D. 损失费
[单项选择]刘先生给某企业提供专项培训，获劳务报酬60000元，交通费、住宿费、伙食费等费用20000元由自己承担。另外，企业也和刘先生商议报酬的支付方式，即往返飞机票、住宿费、伙食费及应纳税款全部由企业负责，企业只向刘先生支付报酬40000元。在第一种方式下，刘先生提供劳务的应纳税所得额为（）元。
A. 48000
B. 12400
C. 32000
D. 7600
[判断题]在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。
[单项选择]员工参加国内培训，培训费用达到（）元及以上的，须与企业签订培训协议书。
A. 5000元
B. 10000元
C. 15000元
D. 20000元
[单项选择]用人单位为劳动者提供（），对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
A. 时间
B. 专项培训费用
C. 专业指导
D. 专业教材
[填空题]某员工甲，经公司外派学习，共产生培训费用5120元，在申请时需要（）批准后方可进行。
[单项选择]公司培训：员工参加公司层面人力资源部统一组织的培训，按照确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天的部分按照0.05学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过3分。培训考核不合格者，不计入学分。
A. 0.1
B. 0.5
C. 1
D. 2
[单项选择]技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。
A. 用人单位不得约定违约金
B. 用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元
C. 张某辞职应该支付违约金8万元
D. 如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系，无需支付违约金
[判断题]武汉农村商业银行员工培训计划的费用纳入全行预算管理。
[单项选择]在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）
A. 累积型
B. 效用型
C. 协助型
D. 整体型
[判断题]境外培训费用证明无法提供原件的，可提供传真件办理。
[单项选择]银行对外支付员工境外培训费用，以下操作正确的是（）。
A. 填写《境外汇款申请书》，做国际收支间接申报
B. 填写金融机构对境外资产负债及损益申报表
C. 无需申报
D. 以上都不是
