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[多选题]下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )
A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数量聘用于残疾人
D.仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员
E.企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
[单选题]下列没有侵犯残疾人劳动权益行为的是（）。
A.因其残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
D.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
[单选题]劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式
[单选题]( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
[多选题]下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（）。
A.因为怀孕而解雇女性职工
B.由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C.收回离婚妇女的责任田
D.以性别为由拒绝录用女性
E.安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
[单选题]实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A.依法签订劳动合同
B.自觉履行劳动者义务
C.保障劳动者主人翁地位
D.增强劳动者权利意识
[单选题]工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（ ）。
A.有权参与事故调查处理
B.有权要求采取防护措施
C.有权要求纠正
D.有权组织劳动者撤离危险现场
[单选题]工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
A.要求纠正
B.给予行政处罚
C.责令停产
