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[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在工作期间违法犯罪的，被强制戒毒或行政拘留的，视情形给予（）处分。
A.A、警告
B.B、记过
C.C、记大过或降级
D.D、撤职或解除劳动合同
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，扣减金额为10000元的情形有（）、（）、（）。
A.A、员工受处分中的撤职、留用察看
B.B、员工受政务处分中的降级
C.C、员工受政务处分中的撤职
D.D、员工受党纪处分中的留党察看、开除党籍
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，违反本办法的经济处罚，适用于（）。
A.A、集团公司全体员工
B.B、M3/T3及以下的双序列管理人员
C.C、除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员
D.D、M4/T4及以下的双序列人员
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，处分中警告的期限为（）。
A.A、三个月
B.B、二至三个月
C.C、六个月
D.D、一个月
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（）审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律，屡教不改三次及以上的，给予（）、（）或者（）处分，直至（）。
A.A、记大过
B.B、降级
C.C、留用察看
D.D、解除劳动合同
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，处分中记大过的期限为（）。
A.A、十二个月
B.B、二十四个月
C.C、十八个月
D.D、十二至十八个月
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，下列（）不属于组织处理的方式。
A.A、撤职
B.B、停职检查
C.C、免职
D.D、批评教育
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》对员工的奖励主要分为（）、（）、（）。
A.A、精神激励
B.B、物质激励
C.C、群众评价
D.D、晋升晋级
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在处分期间不得（）、不得（）、不得（）、不得（）等，受处分后薪随岗变。
A.A、晋升职务、岗位等级
B.B、晋升工资
C.C、评选评优
D.D、列入后备干部人选
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，素质优秀，业绩突出，在本职岗位上，荣获国家、行业或省部级科技成果和各类荣誉称号的，给予通报表扬，并依据荣誉等级或相关规定给予相应奖励，直至（）。
A.A、董事长、总经理特别奖
B.B、专项奖励
C.C、嘉奖
D.D、晋升晋级
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会等形式，公开发表反党、反政府文章、言论、声明、演说等的，给予（）。涉嫌违法犯罪的，按程序移送司法机关进行处理。
A.A、记过
B.B、批评教育
C.C、警告
D.D、留用察看或解除劳动合同
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，泄露、传播、歪曲人事任免、组织选举等工作秘密，情节较轻的，给予（）或者（）处分。
A.A、记大过
B.B、降级
C.C、警告
D.D、记过
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，技术精湛、技艺超凡，在各类技术比武中名列前茅的，给予（）、（）或（），直至（）。
A.A、精神激励
B.B、专项奖励
C.C、嘉奖
D.D、董事长、总经理特别奖
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要予以收缴、责令退赔，并扣减所获经济利益（）倍的薪金。
A.A、2
B.B、5-10
C.C、1
D.D、15
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，组织、串联、煽动集体上访，或以上访为名，扰乱生产经营工作秩序，影响社会、企业和谐稳定，情节严重的，给予（）。
A.A、记大过
B.B、降级
C.C、记过或记大过
D.D、撤职直至解除劳动合同
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》对员工的奖励和惩处，坚持（）、（）、（）、（）事实清楚，程序完备五个原则。
A.A、弘扬正气，打击歪风
B.B、公正透明，有规有矩
C.C、及时有效，奖罚分明
D.D、惩前毖后，治病效人
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，弄虚作假骗取职务、职级、（）、（）、（）、（）、学位、荣誉或者其他利益，情节严重的，给予撤职直至解除劳动合同。
A.A、职称
B.B、待遇
C.C、资格
D.D、学历
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，引领激发，强基固本，在基层党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、信访维稳、网络舆情、意识形态等方面，（）推进、（）管理，形成具有推广、借鉴的先进模式、经验，经实践检验取得显著综合效益的，给予精神激励、（），直至（）奖。
A.A、项目式
B.B、程序化
C.C、嘉奖
D.D、董事长或总经理特别
