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发布时间:2024-01-17 00:12:30

[判断题]因劳动者无正常理由拒绝企业合理工作安排,被暂停职务后,仍拒不从事企业安排的劳动者力所能及的工作,拒绝完成劳动任务,企业以此为由解除双方劳动合同合法,无须支付解除劳动合同经济补偿金。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]因劳动者无正常理由拒绝企业合理工作安排,被暂停职务后,仍拒不"的相关试题:

[判断题]企业先前提交的有效身份证件已过有效期的,企业未在合理期限内更新且没有提出合理理由的,金融机构应当中止办理业务。
A.正确
B.错误
[单选题]企业开户存在注册地、经营地双异地的情况,且企业未能提供双异地的合理理由的,该账户类型可以划分为( )等级。
A. 风险类
B. 可疑类
C. 关注类
D. 正常类
[单选题]企业自通知送达之日起( )日内仍未办理变更手续,且未提出合理理由的,行社有权采取措施适当控制账户交易。
A.10日
B.30日
C.15日
D.60日
[单选题]企业营业执照、法定代表人或单位负责人有效身份证件到期后( )内仍未更新,且未提出合理理由的,行社应当按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》的规定,中止为其办理业务。
A.30日
B.60日
C.90日
D.180日
[多选题]律师接受委托后,没有正当理由不得拒绝辩护。下列哪些情况,律师可以拒绝辩护( )
A.委托人利用律师提供的服务从事违法活动
B.委托人犯罪事实清楚,证据确凿的
C.委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实
D.律师突患重大疾病的
[判断题]对符合公布办理条件的接取送达需求,各受理渠道必须敞开受理,禁止以任何理由拒绝受理客户需求。( )
A.正确
B.错误
[判断题]、民警小王、小李发现郑某有吸毒嫌疑,遂口头传唤其至公安机关接受调查。郑某无正当理由拒绝接受传唤,民警使用手铐将郑某强制传唤至派出所,并立即报告公安机关负责人补办了批准手续。
A.正确
B.错误
[判断题]民警小王、小李发现郑某有吸毒嫌疑,遂口头传唤其至公安机关接受调查。郑某无正当理由拒绝接受传唤,民警使用手铐将郑某强制传唤至派出所,并立即报告公安机关负责人补办了批准手续。﹝﹞
A.正确
B.错误
[判断题]各承修单位不得以各种理由拒绝配属铁路局提出的相应检修需求,承修单位对检修内容有建议时应征得配属铁路局的同意。
A.正确
B.错误
[多选题]旅客或托运人无正当理由拒绝检查时,携带或托运物品疑似为( ),但受客观条件限制又无法认定其性质的,旅客或托运人又不能提供该物品性质和可以经旅客列车运输的( )时,在列车上应终止其旅行或托运,由( )编客运记录交前方车站处理。
A.危险物品
B.检测证明
C.列车长
D.乘务员
[单选题]民警甲、乙在盘查过程中,发现李某有吸毒嫌疑,且无正当理由拒绝接受传唤。李某在被民警强制传唤的过程中,试图将口袋内圆珠笔拆解吞下。此时,民警可以使用( )。
A.警棍
B.枪支
C.特种防暴枪
D.手铐
[单选题] 民警甲、乙在盘查过程中,发现李某有吸毒嫌疑,且无正当理由拒绝接受传唤。李某在被民警强制传唤的过程中,试图将口袋内圆珠笔拆解吞下。此时,民警可以使用( )。
A.警棍
B.枪支
C.特种防暴枪
D.手铐

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