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[判断题]劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
[单项选择]目前我国就业市场上常见状况是劳动力数量（）
A. 过剩
B. 不足
C. 供求平衡
D. 供不应求
[单项选择]劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）
A. 充分就业
B. 劳动力短缺
C. 显性失业
D. 隐性失业
[单项选择]我国劳动力目前出现了减少的趋势，导致的后果不包括（）
A. 劳动力成本增加
B. 低端制造业转移到其它国家
C. 高端产业回到本国发展
D. 制造业利润增加
[单项选择]我国全多耕地少，劳动力过剩，根据这一国情，为了提高人民生活质量，下列措施正确的是（）
A. 围湖造田，增加粮食产量
B. 将山地平原化，建立更多工厂
C. 填海造田，增加耕地面积
D. 保护林地和小源，合理开发利用
[简答题]当组织面临劳动力不足的情况，组织可以采用什么样的措施？而当面临劳动力过剩时呢？
[判断题]我国劳动力结构的特点是基数大，增长速度快、劳动力年龄结构年轻化、劳动力职业结构不合理和劳动力文化程度构成低。
[多项选择]组织预见到劳动力将过剩时可以采取的措施有（）
A. 辞退
B. 不再续签合同
C. 劳务输出
D. 退休
E. 缩减工作周
[单项选择]我国目前的储蓄过剩是相对于什么的过剩？（）
A. 我国低下的生产力水平
B. 现在较落后的技术水平
C. 我国过低的工资水平
D. 现在没有具备的利用能力的过剩
[判断题]在现实经济生活中，劳动力的短缺与过剩不会同时存在。
[单项选择]
面对近年来原材料劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有（）。
①调整经营战略，利用资源优势
②依靠技术创新，维持低价竞争
③加强品牌建设，拓展销售渠道
④调整产业结构，提高产品质量
A. ①②
B. ②④
C. ①③
D. ③④
[单项选择]因正常的劳动力市场变动所引起的失业称为（）。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 季节性失业
[单项选择]由于采用新的管理方式，导致劳动力过剩的失业属于（）失业。
A. 技术性
B. 结构性
C. 周期性
D. 季节性
[判断题]我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
[单项选择]从社会流动的动因来看，我国目前大量农村剩余劳动力向城市转移属于（）。
A. 结构性流动
B. 自由流动
C. 垂直流动
D. 水平流动
[单项选择]随着劳动力成本的逐渐上升，我国大部分劳动密集型企业陆续在越南、泰国、印尼等周边劳动力价格比较低的国家开办分厂，这些企业所采取的国际经营战略属于（）
A. 国际技术战略
B. 国际市场战略
C. 国际销售战略
D. 国际生产战略
[判断题]我国实行延迟退休政策的根本原因是，劳动力严重短缺，可以缓解劳动力不足的问题。
[判断题]劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
