更多"美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供"的相关试题:
[多项选择]管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为（）。
A. 提供成果的活动
B. 支援性活动
C. 后勤服务活动
D. 外部活动
E. 高层管理活动
[多项选择]美国管理学家费德勒认为，（）
A. 管理效率提高了
B. 组织结构设计更加合理
C. 员工主动参与目标设立
D. 有效地监督与控制
[多项选择]美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条（）
A. 权力
B. 技术
C. 人情
D. 概念
[单项选择]一般认为管理科学是从美国管理学家（）开始出现的。
A. 享利·普尔
B. 麦卡勒姆
C. 泰罗
D. 法约尔
[多项选择]美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。
A. 学习技能
B. 概念性技能
C. 人际关系技能
D. 技术性技能
E. 创新技能
[多项选择]美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
A. 员工素质
B. 职位权力
C. 任务结构
D. 上下级关系
[多项选择]美国著名管理学家孔茨认为，作为管理人员，须完成（）等管理职能。
A. 计划
B. 组织
C. 沟通
D. 领导
E. 控制
[单项选择]美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是（）
A. 市场推销目标和创新目标
B. 创新目标和人力资源目标
C. 市场推销目标和社会责任目标
D. 创新目标和资金目标
[单项选择]美国管理学家戴尔认为，“真正的管理人员永远是一个创新者”。这说明园长要具有（）能力。
A. 组织指挥
B. 专业知识
C. 协调人际关系
D. 改革创新
[单项选择]美国管理学家威廉·庞治认为以下（）情况不是寻找问题的重要时机。
A. 当情况出现反常时
B. 当绩效偏离计划时
C. 当别人向管理人员提出较低的要求时
D. 当竞争者的行为给管理者提出新课题时
[单项选择]1978年美国管理学家（）提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。
A. 法约尔
B. 德鲁克
C. 西蒙
[判断题]美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
[单项选择]美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。
A. 成就需求
B. 权利需求
C. 经济需求
D. 亲和需求
[单项选择]班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家（）提出的。
A. 马卡连柯
B. 德鲁克
C. 皮亚杰
D. 夸美纽斯
[单项选择]美国心理学家布鲁纳认为，学习的实质在于（）。
A. 构造一种完形
B. 对环境条件的认知
C. 主动地构建认知结构
D. 形成刺激与反应间的联结
[单项选择]美国一些管理学家认为，一旦一个企业拥有（）的市场份额时，垄断就会出现，这时就会出现停止不前的现象。
A. 60%
B. 65%
C. 70%
D. 74%
[填空题]美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
[简答题]简述美国教育学家认为学前教育对儿童发展的三种作用模式：
[单项选择]美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）
A. 目标管理
B. 组织管理
C. 权变管理
D. 行为管理
