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[单项选择]某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
A. 强化因素
B. 激励因素
C. 保健因素
D. 精神因素
[单项选择]全员劳动生产率等于计划期内全部职工平均人数除（）。
A. 计划期内的总工作量
B. 计划期内的施工总面积
C. 计划期内完成的总工作量
D. 计划期内的竣工总面积
[单项选择]某公司人均劳动生产率提高10%，产值增加了20%，公司的人数（）。
A. 增加10%
B. 增加5%
C. 增加2%
D. 增加9%
[单项选择]计算邮政劳动生产率时，职工人数指标应选择（）。
A. 期初数
B. 期末数
C. 平均数
D. 以上任意一种
[单项选择]若劳动生产率可变构成指数为134.5%，职工人数结构影响指数为96.3%，则劳动生产率固定构成指数为（）。
A. 39.67%
B. 139.67%
C. 71.60%
D. 129.52%
[判断题]某企业全部职工的劳动生产率计划在去年的基础上提高8%，计划执行结果仅提高4%，则劳动生产率的任务仅实现一半。
[单项选择]某公司在其格式合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工网某位完成生产定额，在下班后适用一台机器石被扎断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应有谁承担（）
A. 应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B. 主要由王某自己承担，该公司应当承担部分赔偿责任
C. 应当由公司承担赔偿责任
D. 主要由公司承担主要赔偿责任，王某自己亦应当承担部分责任
[简答题]某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。根据我国现行法律、法规的规定，请指出其中的错误之处并说明理由。
[简答题]什么是劳动熟练程度、劳动强度及劳动生产率？
[单项选择]搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
A. 经济核算和按需分配
B. 经济核算和按劳分配
C. 财务核算和按需分配
D. 财务核算和按劳分配
[单项选择]通过计算“劳动生产率达到先进水平或历史最高水平可节约的劳动力人数”，可以分析（）。
A. 增加产值（或产量）的潜力
B. 节约人力的潜力
C. 节约固定费用的潜力
D. 节约可变成本的途径
[判断题]提高职工素质是缩短基本时间，提高劳动生产率的重要保证。
[单项选择]工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展（）的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。
A. 群众性
B. 自发
C. 随机的
[单项选择]劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的（）。
A. 安全与健康
B. 安全与效益
C. 健康与效益
D. 安全与环保
[判断题]劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
[单项选择]（）是指职工在劳动生产过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。
A. 行车伤亡事故
B. 职业中毒
C. 运营伤亡事故
D. 工伤伤亡事故
