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发布时间:2023-11-11 22:43:47

[单项选择]根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程,这过程所体现的管理职能是()
A. 计划职能
B. 控制职能
C. 领导职能
D. 激励职能

更多"根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程"的相关试题:

[填空题]激励的实质是要使职工产生组织所企望的(),可以根据职工的需要设置适当的目标,引导职工按组织所需要的方式行动。
[填空题]组织()涉及成果及其影响,而成果是根据一个公共组织所设定的目标来进行测量的。
[判断题]绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。
[判断题]颂扬目标导向理论,如果工作任务属常规性的、很清楚时,职工希望指令式领导。
[判断题]企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
[填空题]()的实质就是通过目标导向,使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
[单项选择]对其他目标具有导向作用的目标是()
A. 卫生保健工作目标
B. 总务后勤工作目标
C. 保教工作目标
D. 家长工作目标
[单项选择]商业银行提出了“以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标”的经营理念,在业务机构设置上按照(),设置了个人业务部、公司业务部、机构业务部。
A. 客户类型
B. 客户群体
C. 业务规模
D. 产品类型
[单项选择]根据职工的需要,尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标,才能有效激发动机,使其成为支配行为的主导动机,并由此产生激励行为。这体现了()。
A. 目标定得越高越好
B. 目标要与需要相适应
C. 目标要具有挑战性
D. 目标要具有实现的可能性
[判断题]2014年,集团公司职工收入目标是保持工资总额与经济规模同步,职工人均收入与产品产量同步。
[单项选择]经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会(职工大会)讨论通过。经全体职工代表(职工)()以上同意,即获通过。
A. 四分之三
B. 三分之二
C. 二分之一
D. 三分之一
[判断题]设置目标是认知策略。
[判断题]目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。
[判断题]目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()
[单项选择]建筑企业经营目标的主要内容包括贡献目标、信誉目标、职工物质生活水平提高目标和()。
A. 领导获奖目标
B. 发展目标
C. 市场目标
D. 机构扩张目
[单项选择]目标导向策略是()提出的。
A. 德雷克斯
B. 雷德
C. 华顿伯格
D. 李斯特
[多项选择]能源政策的目标导向有()。
A. 促进能源部剧优化和综合运输体系建设
B. 促进能源资源的清洁高效利用
C. 促进能源科技进步和自主创新
D. 促进能源市场运行机制的构建
[填空题]在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是()。
[判断题]流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。

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