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[单项选择]《税收管理员工作标准》第五十二条规定的行政处理的标准，当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员进行通报批评。
A. 75
B. 70
C. 65
D. 60
[单项选择]内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。
A. 月
B. 季
C. 年
D. 不定期考核
[单项选择]风廉政建设检查考核分值占年度综合考核总分值（）以上。
A. 30%
B. 25%
C. 20%
D. 15%
[多项选择]《税收管理员工作标准》第五十条规定的行政处理包括（）。
A. 取消执法资格
B. 责令作出书面检查
C. 通报批评
D. 责令待岗
[简答题]罪犯计分考核中，对考核计分分值有何限制？
[单项选择]小区完好率考核分值为（）。
A. 10分
B. 15分
C. 20分
D. 25分
[多项选择]《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。
A. 《职工“两纪”问题警示通知书》
B. 问题警示通知书
C. 《职工待岗培训通知书》
D. 培训通知书
[单项选择]代维人员资质认证通过率考核分值为（）。
A. 5分
B. 8分
C. 10分
D. 12分
[填空题]考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
[单项选择]下列关于风险监管员考核分值说法正确的是（）。
A. 90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职
B. 90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职
C. 90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职
D. 90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职
[填空题]林业有害生物防治绩效考核采取（）、（）和（）相结合方式，考核结果按分值排序并进行通报。
[单项选择]出租汽车驾驶员诚信考核办法规定：出租汽车驾驶员服务质量信誉考核记分累计分值大于0分且小于或者等于3分时，执法部门暂扣其《从业资格证》（）个月，并重新参加岗位培训。
A. 1
B. 2
C. 3
[单项选择]考核等级为B+的分值是（）。
A. 80＜K≤90
B. 80≤K＜90
C. 80≤K≤90
D. 80＜K＜90
[判断题]《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。
[单项选择]操作技能试题考核要求主要包括试题分值、（）、考核具体要求和否定项说明等内容。
A. 考核时间
B. 考场准备
C. 考生准备
D. 考评员要求
[单项选择]出租车驾驶员有见义勇为、救死扶伤等先进事迹的，服务质量信誉考核分值（）。
A. 加1分
B. 加3分
C. 加5分
D. 加10分
[多项选择]安全检查是安全生产标准考核评价的基础，因此，在安全生产标准化建设过程中，中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。下列（）属于中小型水利生产经营单位实施安全检查的准备工作。
A. 明确安全检查的对象、目的、要求和任务
B. 查阅有关法规、标准、规程、规范要求
C. 制定安全检查计划，明确安全检查内容、方法、步骤和负责人
D. 缩写安全检查表或检查提纲
