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[单项选择]根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
A. 德鲁克
B. 阿吉里斯
C. 莱文森
D. 佛鲁姆
[单项选择]期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
A. 期望值
B. 动力
C. 目标
D. 自我意识
[单项选择]期望理论中，激励的效果取决于（）。
A. 效价、期望值
B. 个人努力、个人绩效
C. 个人绩效、组织奖励
D. 组织奖励、个人目标
[单项选择]期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）
A. 动机强度的强弱
B. 效果是否得到强化
C. 个体内在的缺失状况
D. 达到目标的可能性的估计
[单项选择]维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
A. 目标设置
B. 效价×期望率
C. 公平与否
D. 激励手段
[填空题]期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。
[多项选择]弗鲁姆的期望理论认为，人们工作积极性的高低，取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系，即（）。
A. 个人努力与绩效的关系
B. 绩效与奖励的关系
C. 奖励与满足个人需要的关系
D. 绩效与个人努力的关系
[填空题]冷水机组供油温度取决于（）的冷却效果；润滑油保护取决于（）的大小。
[单项选择]根据凯恩斯理论，利率水平主要取决于（）。
A. 货币需求
B. 货币需求与货币供给
C. 储蓄
D. 储蓄与投资
[填空题]根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
[单项选择]根据凯恩斯的理论，（）完全取决于工资。
A. 产品
B. 产品的价格
C. 产品的属性
D. 产品的价值
[单项选择]期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。
A. 推动力
B. 评估程度
C. 吸引力
D. 激励
[填空题]在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。
[单项选择]边际成本的变化一般取决于（）的大小。
A. 产量
B. 价格
C. 需求
D. 生产效率
