更多"针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）"的相关试题:
[判断题]坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。
[多项选择]为提高贷前尽职调查针对性和时效性，经营主责任人可根据（）等，对调查方式和内容进行差别化安排。
A. 客户类型
B. 业务风险差异
C. 客户在建设银行存量业务的办理
D. 贷后管理情况
[多项选择]事先产品差别化方法可通过（）来形成不同，拉开距离
A. 质地优良
B. 价格低廉
C. 外观包装
D. 广告宣传
E. 规划合理
[单项选择]“财富贷”是针对建行（）提供的差别化授信及个人贷款相关服务。
A. 理财金卡客户
B. 理财白金卡客户
C. 私人银行客户
D. 信用卡客户
[判断题]“一元两级多层次”中的“多层次”是指中央、省、市三个不同效力的层次。
[多项选择]实行产品差别化的方法，可通过（）来形成不同拉开距离。
A. 质地
B. 价格
C. 包装
D. 宣传
E. 规格
[单项选择]近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。
A. 猎头公司
B. 校园招聘
C. 海外招聘
D. 网络招聘
[多项选择]农业银行对不同类型合作寿险公司实施差别化政策，主要体现在（）。
A. 合作层级
B. 费率优惠
C. 网点资源
D. 业务推动力度
[多项选择]对同一商品服务因（）的不同而有价格上的差异叫价格差别化。
A. 购买数量
B. 支付方式
C. 顾客层
D. 地区时间及用途
[单项选择]根据企业信用等级的不同，可在基准值上对房产抵押率进行差别化调整。以下调整规则正确的是（）。
A. 企业信用等级为AAA级的，抵押率调整系数上限为140%
B. 企业信用等级为AA级的，抵押率调整系数上限为130%
C. 企业信用等级为A级的，抵押率调整系数上限为110%
D. 企业信用等级为BBB级的，抵押率调整系数上限为110%
[多项选择]对于小企业法人授信业务，根据企业信用等级的不同，可对抵押物担保价值进行差别化调整。具体调整规则为（）。
A. 企业信用等级为AAA级的，调整系数上限为130%
B. 企业信用等级为AA级的，调整系数上限为120%
C. 企业信用等级为A级的，调整系数上限为110%
D. 企业信用等级为BBB级的，调整系数上限为100%
[多项选择]服务差别化的途径主要有（）
A. 提供物的差别化
B. 服务交付的差别化
C. 形象差别化
D. 人员差别化
E. 特色差别化
[单项选择]（）物流企业最适合采用差别化与低成本化物流战略。
A. 综合型
B. 机能结合型
C. 小型
D. 大型
[判断题]省分行对重点专业市场和产业集群管理实行“市场领先、差别化管理、自行准入、动态管理”的原则。
[单项选择]个人业务开展差别化服务不包括（）
A. 总行以客户在华夏银行贷款规模为标准，对客户进行清晰的分层
B. 从环境、人员、产品和服务、费率、增值服务等方面制定差别化的服务标准，向优质客户、目标客户倾斜
C. 努力从存量客户中转化、提升优质客户，提高资源使用效率和营销效率
D. 总行个人业务部要强化理财业务、财富管理业务和贵宾客户的专业化管理，带动有效客户、基础客户群体扩大
