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[简答题]乙方具有下列行为之一的，属于严重违反集团公司规章制度，甲方应依法解除劳动合同。
[多选题]乙方有下列情形之一的，甲方应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的。
B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
C.违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。
D.连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的。
[判断题]甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的；乙方可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成（ ）的，甲方应予解除劳动合同。
A.重大损害
B.经济损失
C.较大损害
D.不良影响
[单选题]乙方被依法追究（ ）的，甲方应予解除劳动合同。
A.刑事责任
B.民事责任
C.经济责任
D.债务责任
[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；乙方可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
[单选题] 劳动法规定,劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[多选题]乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
A.其他被甲方证明不符合录用条件的。
B.被公安机关行政拘留的。
C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。
D.经培训后未能取得上岗资格的。
[单选题]劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须( )劳动合同规定的义务。
A.遵守
B.执行
C.承诺
D.履行
[判断题]甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；乙方可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是 ( )。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
[多选题]员工有下列( )行为之一者,分公司有权解除劳动 合同。
A.一年内,受到记过及以上处分两次的
B.不遵守考勤及请假制度, 6 个月内累计旷工 15 天的
C.不服从工作安排、检查、考核,聚众闹事或殴打管理人员, 严重影响工作秩序或社会秩序的
D.工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事 宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪四次的
[多选题]甲方应建立健全（ ）制度，并对乙方进行必要的培训。
A.操作规程
B.工作规范
C.劳动安全卫生
D.职业危害防护
