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[单项选择]签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。
A. 未
B. 已经
C. 需要
D. 随时
[单项选择]未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。
A. 企业
B. 企业分支机构
C. 企业及企业分机构作为共同被申请人
D. 申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[判断题]保险机构招用机构负责人，应当签订劳动合同。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。
A. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B. 职业病危害及其后果
C. 职业病防护措施和待遇等
[单项选择]根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
A. 《劳动合同法》
B. 《云南省职工劳动权益保障条例》
C. 《劳动法》
D. 《职业病防治法》
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[判断题]旅行社分社具有法人资格，其行为由分社负责人承担结果。
[单项选择]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。
A. 全部
B. 与劳动合同有关
C. 与劳动合同直接相关
D. 婚姻状况
[单项选择]根据《中外合作办学条例》规定，中外合作办学机构应当具有法人资格，但允许有例外，即可以不具有法人资格的是（）。
A. 设立为自学考试助学或从事文化补习的中外合作办学机构
B. 设立从事职业技能培训的中外合作办学机构
C. 设立从事非学历高等教育的中外合作办学机构
D. 外国教育机构同中国普通高校设立的实施高等教育的中外合作办学机构
[单项选择]具有独立法人资格的基建及其他单位，工作前应将盖有法人公章或项目部公章的工作票签发人、工作负责人的资格证明等送交生产单位（）审核。
A. 安监监察机构
B. 生产技术部门
C. 调度管理部门
D. 生产车间部门
[判断题]如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
[判断题]用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
A. 安全生产状况
B. 劳动报酬
C. 工作内容
D. 工作地点
[简答题]工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？
[简答题]如果用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同怎么办？
