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发布时间:2023-10-21 10:54:56

[单项选择]对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是()。
A. 过程型激励理论
B. 内容型激励理论
C. 双因素理论
D. 挫折理论

更多"对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是()。"的相关试题:

[单项选择]在业绩评价理论框架中,对业绩评价具有直接影响,与业绩评价系统的设计具有密切关系的理论是()
A. 核心理论
B. 基础理论
C. 基本理论
D. 支持理论
[单项选择]下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是()。
A. 文化
B. 公司治理
C. 数据管理
D. 法律
[单项选择]农村银行应建立以()为导向的业绩评价体系。
A. 市场
B. 资源
C. 人力
D. 价值
[多项选择]标准普尔基金业绩评价体系定性分析中需要关注的指标有()。
A. 组织能力
B. 风格的一贯性
C. 投资组合的设立
D. 业绩表现
[单项选择]标准普尔基金业绩评价体系定量分析中将基金分为几种类型()。
A. 10
B. 12
C. 14
D. 16
[简答题]平衡记分卡与传统业绩评价体系有什么不同?其优缺点体现在哪里?
[判断题]业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
[单项选择]绿色建筑评价体系具有社会意义、技术意义、经济意义以及环境意义,绿色建筑评价体系的理论基础是()。
A. 低碳环保理念
B. 节能高效理念
C. 舒适健康生活理念
D. 可持续发展理念
[多项选择]在教案设计时,提取教学重难点对于有效的开展教学有一定的指导意义。下面关于教学重难点的表述中正确的有()。
A. 教学难点一般是学生学习中感到阻力较大的内容,因此可以从学生的角度考虑和确定教学难点
B. 教学重点是指教学内容中最基本和最主要的部分,它在整个教学内容中占有核心地位
C. 教学难点总是和教学重点不一致,而且不是每节课都有教学重点和难点
D. 教学难点就是教学内容中教师较难讲授的部分
E. 教学重点通常集中于基本概念、基本理论和基本方法
[判断题]企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
[单项选择]应急预案对于如何在事故现场组织开展应急救援工作具有()的指导意义。
A. 特殊
B. 重要
C. 必要
[简答题]如何建立技术经济评价体系?如何设计评价指标?
[判断题]一个公司在构建业绩评价指标体系时,通常应该遵循整体原则、权变原则、平衡原则。
[判断题]汉朝初年的立法指导思想对于整个的封建时代的各朝的立法指导思想都有非常重要的指导意义。
[单项选择]集团层面的业绩评价包括:母公司自身业绩评价和()。
A. 总公司业绩评价
B. 分公司业绩评价
C. 子公司业绩评价
D. 集团整体业绩评价
[多项选择]经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括()。
A. 财务效益状况指标
B. 资产运营状况指标
C. 偿债能力状况指标
D. 发展能力状况指标
E. 社会贡献状况指标
[单项选择]人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。
A. 学历
B. 资历
C. 技术职务
D. 职业技能
[多项选择]业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征()
A. 所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关
B. 是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C. 是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D. 所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
E. 执行流程简单
[简答题]有效地实施业绩挂钩薪酬体系,需要具备的条件?

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