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发布时间:2024-01-22 04:57:32

[简答题]用人单位保护劳动者健康的主要保障措施有哪几个方面?

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[简答题]用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护?
[单项选择]防尘防毒工作对用人单位保护工作场所劳动者职业健康至关重要。就防毒工作而言,用人单位应优先采取的措施是()。
A. 防毒通风控制措施
B. 使用无毒或低毒的原材料
C. 高效的个体防护措施
D. 生产工人轮岗操作
[判断题]劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全,预防伤亡事故和职业病的发生,而采取的有效措施。
[单项选择]用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的,()可以决定其停产整顿。
A. 县以上人民法院
B. 县以上人民政府
C. 市以上人民法院
D. 市以上人民政府
[多项选择]()是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。
A. 劳动保护
B. 劳动条件保护
C. 职业危害保护
D. 人身安全保护
[判断题]用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
[判断题]用人单位有责任保护劳动者免受工作环境对健康的危害。
[判断题]用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
A. 解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[单项选择]用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和()的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得()。
A. 卫生要求;职业卫生保护
B. 国家标准;人身安全
C. 劳动保护:职业卫生安全
D. 行业标准;人身自由
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。
[判断题]用人单位必须对劳动者进行健康检查并建立健康监护档案。
[简答题]职业健康监护档案包括哪些内容?劳动者离开用人单位索要健康监护档案的,用人单位应如何处理?
[单项选择]《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,在保障劳动者身体健康的条件下,每月工作时间最多不超过()
A. 二十六小时
B. 三十六小时
C. 四十六小时
D. 五十六小时
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。
A. 订立劳动合同
B. 用工
C. 试用期满
D. 劳动者提供担保
[多项选择]用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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