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发布时间:2023-12-03 06:04:08

[单项选择]如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利,从差异性和刚性两个维度来看,该公司的薪酬要素组合属于()
A. 高稳定模式
B. 高弹性模式
C. 平衡性模式
D. 调和性模式

更多"如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利,从差异性和"的相关试题:

[单项选择]某公司对市场进行细分之后,决定占领其中几个细分市场,并希望在每个细分市场中获得较高销售额,该公司采用的目标市场策略为()
A. 无差异性营销
B. 集中性营销
C. 一对一营销
D. 差异性营销
[判断题]丙烷裂解为得到较高丙烯收率应采用较高的裂解温度。
[单项选择]若竞争者采用(),则企业可采用无差异或差异性策略与之对抗。
A. 集中性策略
B. 差异性策略
C. 无差异性策略
D. 总成本领先
[判断题]如果竞争对手已采用差异性市场营销策略,企业则应以无差异性市场营销策略与其竞争。
[简答题]差异性市场策略有什么优缺点?企业在什么条件下适宜采用差异性市场策略? 
[判断题]单价较高的商品应采用较长、较宽的渠道。
[判断题]受压构件的砼,宜采用较高强度等级的砼,但不宜采用高强度的钢筋。
[判断题]一般来说,市盈率高,说明投资者对该公司的发展前景看好,愿意出较高的价格购买该公司股票,但是市盈率也不能说越高越好。
[简答题]采用无差异性营销战略的最大优点是什么?
[单项选择]当产品进入()可考虑采用差异性营销策略
A. 开发期
B. 成熟期
C. 投入期
D. 衰退期
[单项选择]下列产品适宜采用无差异性市场策略()。
A. 香烟
B. 手机
C. 盐
D. 汽车
[单项选择]某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高,导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高,这属于()
A. 评价者逻辑效应
B. 评价者首因效应
C. 评价者晕轮效应
D. 评价者近因效应
[判断题]我国对管理水平较高的商业银行采用较宽松的资本充足率要求,对管理水平较低的银行要求较高的资本充足率。()
[判断题]当企业各方面势力很强时,可以考虑采用差异性或无差异市场营销策略。
[名词解释]差异性原则
[简答题]采用较高的调速油压,其优点是什么?
[判断题]中碳调质钢由于含碳量高,合金元素含量高,因此宜采用较高的热输入焊接。
[判断题]产品投入期宜采用差异性目标市场策略以探测市场。

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