更多"根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）"的相关试题:
[多项选择]最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。
A. 薪酬制定
B. 薪酬基础
C. 薪酬支付
D. 薪酬水平
E. 薪酬结构
[多项选择]借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）
A. 战略性
B. 激励性
C. 灵活性
D. 创新性
E. 沟通性
[判断题]在零售战略的构成要素中，战略重点是战略决策的核心。
[填空题]薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
[单项选择]根据（），企业的经营决策可以分为战略决策、管理决策和业务决策
A. 决策发生的概率
B. 决策信息的完备程度
C. 决策的重要程度
D. 决策者所处的层次
[单项选择]完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是（）
A. 基础设置层
B. 流程控制层
C. 财务管理层
D. 税费控制层
[判断题]领导决策一般由决策者、决策目标、决策备选方案、决策环境和决策后果五个要素组成。
[判断题]在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。
[判断题]长期决策就是指战略决策，中期决策就是指管理决策，短期决策就是指业务决策。
[填空题]按照决策的（），可以把决策分为战略决策、战术决策和业务决策。
