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[判断题]职工福利基金可以按工资总额比例提取，也可从年度结余中提取。
[单项选择]企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。
A. 2％，10％，1.5％
B. 2％，14％，1.5％
C. 2％，10％，2.5％
D. 5％，10％，3％
[判断题]对于职工薪酬的分配，如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别不大的情况。
[判断题]发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
[判断题]根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
[单项选择]根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取职工教育培训经费
A. 0.5％
B. 1％
C. 1.5％
D. 2％
[单项选择]用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。
A. 首席代表谈判
B. 开职工代表大会
C. 工会代表负责
D. 集体协商
[判断题]间接工资费用是指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资及提取的职工福利费。
[单项选择]绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。
A. 按生产要素分配
B. 按个体劳动者劳动成果分配
C. 按劳分配
D. 按劳分配为主体，多种分配方式并存
[多项选择]按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户。
A. “生产成本”
B. “制造费用”
C. “管理费用”
D. “应付福利费”
[填空题]缴费单位因（）、破产、（）进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排偿还所欠的职工工资、职工安置费用和社会保险费。
[单项选择]企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除（）。
A. 2%、14%、1.5%
B. 2%、10%、1.5%
C. 14%、2%、1.5%
D. 1.5%、14%、2%
[判断题]企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
[多项选择]推动职工工资与（）挂钩联动，防止形式主义，杜绝考核、分配“两张皮”现象。
A. 岗位职责
B. 劳动价值
C. 企业效益
D. 贡献大小
[多项选择]企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（）
A. 职工的医药费
B. 医务人员的工资
C. 职工生活困难补助
D. 发放职工的奖金
E. 建设职工集体福利设施
[单项选择]审计人员从个人工时卡片追查至工资成本分配，并从工资成本分配的总额追查至各在产品帐户，如果没有发现例外，这些审计程序能证实的是（）。
A. 在产品帐户中不包括没有根据的工资成本
B. 个人工时卡片经过正当批准
C. 工资成本被准确地分配至在产品帐户中
D. 仅根据实际荼时间向职员支付工资
[判断题]职工所在单位为职工缴存的住房公积金，在职工提取前归职工所在单位所有。
[判断题]指数化平均缴费工资是指：职工历年缴费工资占当年职工平均工资比重的平均值，与退休当年职工平均工资的乘积。
