更多"工资套改规定，操作岗位的主要工种当中未开展职业技能等级鉴定的工种，本岗"的相关试题:
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
[判断题]我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
[多项选择]事业单位的岗位工资主要包括（）
A. 专业技术人员的岗位工资
B. 管理人员的岗位工资
C. 工勤技能人员的岗位工资
D. 领导干部的岗位工资
[单项选择]教师享受国家规定的教师岗位补助，国标工资提升（）
A. 5%
B. 10%
C. 30%
[单项选择]压力容器操作岗位的新进岗位的操作人员，除做到上岗的有关各项规定外，应首先了解本岗位的（）和（）。
A. 工艺流程；工艺指标
B. 介质性能；设备性能
C. 工艺指标；容器现状
D. 压力容器档案；容器现状
[单项选择]
岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。
（1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；
（2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；
（3）成立岗位评估小组；
（4）选出标准岗位；
（5）确定所有岗位的岗位价值；
（6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
A. （3）一（4）一（1）一（6）一（5）一（2）
B. （3）一（4）一（6）一（1）一（2）一（5）
C. （3）一（4）一（6）一（1）一（5）一（2）
D. （3）一（4）一（1）一（6）一（2）一（5）
[多项选择]根据民生银行代发工资操作流程规定，在代发工资不成功时，正确的操作是（）
A. 如为柜员录入错误造成的，可直接凭代发工资纸质清单的内容为准进行修改后重新入账
B. 如为与客户提交的代发工资纸质清单一致但记账不成功的，无需通知代发单位，可即刻退回其客户账
C. 如为个人入账账户状态异常等情况造成未能成功入账的，应查询挂账款项，并与代发工资单位取得联系是否退回代发单位客户账
D. 未成功入账款项仍挂26112科目下专户，将不成功清单与客户提交的工资明细单进行核对
[多项选择]关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点（）
A. 在企业中具有关键作用的岗位
B. 在企业的报酬系统中具有代表性的岗位
C. 在企业中该岗位有众多员工
D. 在企业中相对流动性较强的岗位
[单项选择]通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A. 浮动工资制
B. 结构工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年薪工资制
[多项选择]根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）
A. 支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴
B. 经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全
C. 生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入
D. 复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
[单项选择]滞留部队的转业复员干部，改作退休的，从（）起，按照现行工资标准套改计发退休生活费。
A. 下达转业复员命令当月
B. 下达转业复员命令的第二年
C. 批准退休当月
D. 批准退休下月
[单项选择]岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
A. 不同劳动岗位
B. 相同劳动岗位
C. 不同劳动绩效
D. 不同劳动者
[判断题]结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
