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[判断题]世界卫生组织、食品法典委员会以及国际海事组织都是国际上的著名标准化组织。
[单项选择]诺贝尔奖设立于（）年，对全世界开放，不分国籍、民族、信仰等差别，是国际上最著名的奖项。
A. 1898
B. 1900
C. 1902
D. 1903
[多项选择]国际上著名的有关人体实验的伦理规范有（）
A. 《纽伦堡法典》
B. 《赫尔辛基宣言》
C. 《南丁格尔誓言》
D. 《贝尔蒙报告》
E. 《日内瓦医学宣言》
[单项选择]下列地区中，属于国际上著名避税港集中地的是（）。
A. 靠近美国
B. 靠近亚洲
C. 靠近非洲
D. 靠近中国
[判断题]"解决投资争议国际中心"现已成为国际上著名的仲裁机构，因而它可以接受各类国际民商事争议的仲裁请求。
[单项选择]D公司为了提升公司的信息化管理水平，聘请某著名咨询公司为其开发一套管理信息系统。D公司的上述活动属于价值链支持活动中的（）。
A. 采购
B. 人力资源管理
C. 基础设施
D. 技术开发
[单项选择]下列现在著名帝陵中，没列入《世界遗产名录》的是：。（）
A. 秦始皇陵
B. 汉茂陵
C. 明十三陵
D. 清东陵
[单项选择]美国一家著名的公司准备和上海一公司办一合作企业，开拓中国市场。双方合同约定：美方公司合作期满后，合作企业的全部固定资产归中国合作者所有，美方从利润分成中先行回收资本，以3：7的比例分配收益和承担风险。企业成立后，设立联合管理机构来进行经营。以上合作企业双方的权利义务关系如何确定（）
A. 按股份比例分配收益，分担风险
B. 按合同约定分担风险和亏损、分配收益
C. 双方平等分担风险和分配收益
D. 按照《中外合资经营企业法》的规定
[多项选择]根据著名咨询公司Gartner的观点，供应商关系管理能发挥以下作用（）。
A. 优化供应商关系
B. 建立竞争优势
C. 树立社会形象
D. 提升经营利润
[单项选择]卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖（（）、欧洲质量奖和日本戴明奖）的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式。
A. 卓越绩效奖
B. 美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖
C. 格莱美奖
D. 普利策奖
[多项选择]甲公司是一家提供社交媒体服务的互联网公司，乙公司是一家著名的电子商务公司。2015年，甲公司和乙公司签署交换彼此30％股份的战略合作协议。根据协议，双方将在网络支付服务方面进行合作，同时，甲公司将向乙公司提供社交媒体客户端的一级入口位置及其他主要平台的支持。甲公司和乙公司结成的战略联盟的特点有（）。
A. 投资转置成本较高
B. 联盟内成员之间的沟通不充分
C. 双方具有较好的信任感和责任感
D. 企业对联盟的控制能力差
[简答题]
背景资料：
赵女士是国内某名牌大学会计学学士，在接受了许多公司的面试后，她选择了某著名会计公司的一个职位，并被派到菜市办事处。两年来，工作一直像她希望的那样具有挑战性，让人满意，上级对她的工作也很认可，她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降，原因是办事处刚刚聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。和赵女士相比，此人缺少实践经验，但工资却比赵女士现在工资还多100元.除了愤怒，用其他任何语言都无法描述她现在的心情，她甚至不想干了。
问题：请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。
[多项选择]按照美国标准普尔、穆迪等著名评级公司的作业流程，信用评级过程一般包括的阶段有（）。
A. 准备
B. 会谈
C. 评定
D. 事后管理
[多项选择]甲有限责任公司成立于2013年1月1日，以房地产开发而著名。在公司经营期间，公司股东张某发现公司董事长王某在没有经过股东会同意的情况下，擅自以极高的价格购进了其妻子所设立的公司生产的建筑原材料，给甲公司造成了巨大损失。张某向监事会反映了该情况，请求监事会对王某提起诉讼。监事会认为张某只持有了公司5％的股权并且才连续持有1年，无权请求监事会提起诉讼，又鉴于董事长对监事会施加的压力，决定不处理此事。于是张某决定向法院提起诉讼。根据我国公司法律制度的规定，下列选项的表述中，不正确的有（）。
A. 张某无权提起诉讼
B. 假如张某有权提起诉讼，张某应当先请求董事会解决，只有董事会也不解决的才可以提起诉讼
C. 假如张某有权提起诉讼，张某应当以甲公司的名义进行诉讼
D. 只有在情况紧急、不立即起诉将会使公司利益受到难以弥补的损害的情况下，张某才有权提起诉讼
[单项选择]《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的（）多个国家的代表、1500多家著名大公司参与。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[判断题]著名公司Thermos的设立与真空瓶专利的申请关系密切。
[单项选择]一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）
A. 薪酬内容的全面化
B. 薪酬结构的宽带化
C. 薪酬目标的长期化
D. 薪酬制度的透明化
[判断题]办理保证业务时，如申请人是国际著名跨国公司在国内新设立的控股企业且在建设银行未获得信用等级，则可提供足额抵（质）押物或第三方保证作为反担保。
