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[判断题]对传销组织内部人数和层级数的计算，以及对组织者、领导者直接或间接发展参与传销活动人员人数和层级数的计算，不包括组织者、领导者本人及其本层级在内。
[单项选择]按照组织内部的层级关系、权限范围和法定程序所进行的信息交流方式称之为（）
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 上下沟通
D. 层级沟通
[多项选择]成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职能的划分，建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理（）等专职或兼职部门。
A. 计量管理
B. 考核结算
C. 仲裁督察
D. 信息化管理
[单项选择]根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律制度体系中以下（）规章应由总行办公室组织职能部室起草。
A. 具体规章
B. 操作规章
C. 部门规章
D. 司法解释
[判断题]扁平式组织削减了内部层级，强调信息共享，重视横向联系与协作，重视权力分散、自我管理和民主管理，强调人力资源开发。扁平的学习型组织是公共组织的变革趋势。
[判断题]信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目，组织中的纵向层级数目越少，信息过滤的机会就越多，信息的失真度也就越大，因此组织层次应越少越好。
[判断题]层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。
[单项选择]根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A. 现状预测法
B. 统计学法
C. 自上而下法
D. 经验预测法
[单项选择] 内部控制是经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。根据我国《企业内部控制基本规范》，寿险公司内部控制要素包括（）。 ①控制环境 ②风险评估 ③控制活动 ④信息与沟通 ⑤监控
A. ①②④
B. ①③⑤
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构中受同一上级组织或同一首长的统一指挥、控制与监督的组织体制叫（）。
A. 集权制
B. 分权制
C. 完整制
D. 分离制
[判断题]由于要加强管理，在铁路企业内部诞生了层级管理制的模式。
[单项选择]在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。
A. 强文化
B. 弱文化
C. 主文化
D. 亚文化
[多项选择]组织结构的非层级制总趋势包括（）。
A. 扁平化
B. 柔性化
C. 网络化
D. 分立化
E. 虚拟化
[判断题]组织层级与组织规模呈反比，与组织幅度呈正比。
[单项选择]根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律风险管理制度体系不包括以下（）
A. 基本规章
B. 具体规章
C. 部门规章
D. 操作规章
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）
A. 与劳动合同签订次数相同
B. 双方协商确定
C. 只能签订一次
D. 最多不超过三次
[单项选择]将在同一企业的工人，不分职业都组织在同一产业的基层工会中，再根据其所属的产业系统，组织起该产业的地方和全国性工会委员会。这种工会的组织形式是（）
A. 以职业为原则的组织形式
B. 以产业为原则的组织形式
C. 以企业为原则的组织形式
D. 以地域为原则的组织形式
[判断题]企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
