更多"未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未"的相关试题:
[单项选择]未成人是指未满（）周岁的公民。
A. 16周岁
B. 18周岁
C. 14周岁
[单项选择]（）是指未满18周岁的公民。
A. 未成年人
B. 成年人
C. 青年
D. 青少年
[判断题]对无行为能力的未成年人（指未满10周岁的未成年人）的信件，可以由其父母或其他监护人代为拆开。
[单项选择]劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的（）。
A. 安全与健康
B. 安全与效益
C. 健康与效益
D. 安全与环保
[单项选择]童工是指未满（）周岁从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
A. 14
B. 16
C. 18
[单项选择]订立劳动合同不仅保护劳动者的利益，（）保护企业利益。
A. 不
B. 也
C. 不清楚
D. 可能
[多项选择]劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的（），在改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。
A. 安全
B. 心情
C. 能力
D. 健康
[判断题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于特殊性即时解除。
[判断题]劳动者具有在劳动中活动安全和劳动卫生保护的权利。
[单项选择]对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。
A. 奖金
B. 福利
C. 津贴
D. 补贴
[简答题]用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，应如何处理？
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
[判断题]劳动保护就是对劳动者在生产过程中的安全与健康所采取的保护。
[单项选择]劳动保护工作任务中的劳动（）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。
A. 方式
B. 方法
C. 环境
D. 条件
[简答题]任何企业事业单位和个体生产劳动者都不得录用不满多少周岁的未成年人从事生产劳动？
[判断题]童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
[单项选择]国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（）、进行劳动保护立法。
A. 检查
B. 监管
C. 监察
D. 监督
[单项选择]配备劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种（）。
A. 防御性装备
B. 安全技术措施
C. 福利性补贴
