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发布时间:2023-12-18 05:35:13

[多项选择]人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化,属于内部环境变化的是()
A. 销售的变化
B. 开发的变化
C. 公司员工的流动变化
D. 社会消费市场的变化
E. 人才市场的变化

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[简答题]组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素?
[判断题]环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析,外部环境往往是企业不可控的因素,因此小企业只需进行内部环境分析。()
[单项选择]职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
[单项选择]员工福利规划的特点来看,()即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划。
A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性
[单项选择]根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计,预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是()
A. 现状预测法
B. 统计学法
C. 自上而下法
D. 经验预测法
[简答题]改革原因主要是因为外部环境因素和内部环境因素造成。这些内部外部因素都包括哪些?
[单项选择]()是场馆为了求得持续、稳定的发展,在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上,对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。
A. 会展场馆经营决策
B. 会展场馆经营战略
C. 会展场馆经营模式
D. 会展场馆经营计划
[单项选择]()将组织环境分为内部环境和外部环境
A. 韦伯
B. 邓哈特
C. 孔茨
D. 邓肯
[判断题]对于企业的发展来说,外部环境没有企业内部环境那么重要。
[多项选择]领导行为的外部环境与内部环境的关系为()
A. 外部环境比内部环境重要
B. 内部环境比外部环境重要
C. 两者都是影响领导活动的重要因素
D. 两者对领队行为的影响方式不同
[单项选择]系统投入运行后,由于系统外部环境的变化,内部人为的、机器的因素的影响,要求系统能适应这些变化,消除各种干扰,为此就要进行()。
A. 系统实施
B. 系统分析
C. 系统维护
D. 系统评价
[多项选择]一家企业对其外部环境和内部环境进行了分析,得出的结论是外部环境将以威胁为主,企业在各个竞争对手中占有较强的优势,你认为该企业可以选择的战略有()
A. 多元化
B. 市场渗透
C. 一体化
D. 转向
E. 专注
[多项选择]银行市场的外部环境分为微观环境和宏观环境,下列()属于其宏观环境因素。
A. 银行同业竞争对手的实力与策略
B. 社会与文化环境
C. 经济与技术环境
D. 政治与法律环境
E. 客户的信贷需求和信贷动机
[判断题]制定战略前的环境与资源分析。环境是外部环境,资源是内部资源。
[单项选择]根据内外部环境的变化,与时俱进,因地制宜,不断改进和完善内部控制,体现了内部控制的原则是:()。
A. 适应性原则
B. 成本效益原则
C. 制衡性原则
D. 重要性原则
[判断题]组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境。
[多项选择]内部环境分析和外部环境分析是指()。
A. 优势与劣势
B. 机会与威胁
C. 优势与机会
D. 劣势与机会
E. 劣势与威胁
[单项选择]根据权变理论,外部环境变化快、内部各种产品之间工艺技术差别大的企业,其组织结构应采取()
A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制
[判断题]竞争环境分析不属于企业外部环境分析的内容。

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