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[多项选择]使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是()。
A. 明确的工作说明书
B. 强调具有技术上的资格证明与技能
C. 强调创新和弹性
D. 强调以工作为基础的薪酬
[简答题]试述总成本领先战略概念及采取总成本领先战略的风险?
[判断题]财务管理范围在SAP的组织机构中比成本控制范围层级要低,需要分配给成本控制范围。
[多项选择]优秀战略就是适应战略,具体讲就是战略要与()相适应。
A. 竞争对手
B. 环境
C. 资源
D. 文化
E. 组织
[简答题]简述成本领先战略.差异化战略和重点集中战略的区别与共同之处。
[单项选择]企业经营(竟争)战略包括()、成本领先战略、重中集中战略。
A. 差化别战略
B. 发展型战略
C. 紧缩性战略
D. 组合型战略
[单项选择]总成本领先战略属于()
A. 旅行社竞争战略
B. 旅行社发展战略
C. 旅行社稳定战略
D. 旅行社紧缩战略
[单项选择]成本领先战略可以总结为()
A. 以最低价的竞争性价格提供顾客所接受的产品
B. 提供只有廉价特征的商品,所以商品的价格比较低廉
C. 提高独特的产品,所以顾客愿意支付额外的费用
D. 集中在一些独特的特征,所以顾客愿意支付额外的费用
[单项选择]与成本领先战略不同的是,产品差异化战略关注()
A. 减少成本
B. 增加收入
C. 激发消费
D. 技术创新
[单项选择]成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较,"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是:()。
A. "传统"的管理风格,以正式的程序和严格的等级制为特征
B. 对工人有强硬的讨价还价地位
C. 强调成本控制的严格的管理体系
D. 较不正式的管理风格,更少正式的程序
[多项选择]实施成本领先战略的误区有()
A. 集中于生产活动的成本,别无他顾
B. 只重视产品或忽视整个价值链
C. 忽视间接的或小规模的活动
D. 对成本驱动因素的错误认识
[多项选择]成本领先战略有哪些具体类型()
A. 简化产品
B. 改进设计
C. 材料节约
D. 降低人工费用