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[单选题]‑年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到( )工资的经济补偿金。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.12个月
[不定项选择题]李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2014年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。
1.李某的下列主张中,符合我国劳动法律规定的是( )。
A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.已经给予罚款处理,不可以再解除劳动合同
C.公司解除劳动合同应提前30日通知
D.在10日内向人民法院提起诉讼
[单选题]甲企业与工人签订了3年期的劳动合同,约定3年内按现行工资水平给付工资。合同签订后的3年里,企业所在区域发生了通货膨胀,该企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,该企业获得的超出其他企业的利润来源是:
A.工人的一部分工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
B.绝对剩余价值与相对剩余价值
C.工人的一部分工资和相对剩余价值
D.工人的一部分工资与绝对剩余价值
[单选题]王某和公司签订了合同期限为 2 年的劳动合同 , 劳动合同满 1年时 , 王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项正确的是( )。
A.不得解除劳动合同
B.用人单位应当支付1个月补偿金
C.提前3日以书面形式通知用人单位
D.提前30日以书面形式通知用人单位
[单选题]甲企业是一家大型机床制造企业,2016年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同,约定于2017年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台,若不能按期交货,甲企业需按照总价款的10%支付违约金。至2016年12月31日,甲企业尚未开始生产该机床,由于原料上涨等因素,甲企业预计生产该机床成本不可避免地升至320万元。假定不考虑其他因素,2016年12月31日,甲企业的下列处理中,正确的是()。
A.确认预计负债20万元
B.确认预计负债30万元
C.确认存货跌价准备20万元
D.确认存货跌价准备30万元
[单选题]甲企业是一家大型机床制造企业,2013年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销销售合同,约定于2014年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台,若不能按期交货,甲企业需按照总价款的10%支付违约金。至2013年12月31日,甲企业尚未开始生产该机床,由于原料上涨等因素,甲企业预计生产该机床成本不可避免地升至320万元。假定不考虑其他因素,2013年12月31日,甲企业的下列处理中,正确的是( )。[2015年5月真题]
A.确认预计负债20万元
B.确认预计负债30万元
C.确认存货跌价准备20万元
D.确认存货跌价准备30万元
[单选题]‒年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。
劳动争议发生后,甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请()。
A.调解
B.复议
C.和解
D.复核