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[多选题]小任是总行行政部的一般员工,若因特殊情况需请事假或病假一个月以上,需要审批的流程有: ( )
A.部门负责人审批
B.人力资源部核定
C.部门分管行领导审批
D.总行行长审批
E.董事长审批
[单选题]总行绩效考核办根据总行一般员工平均绩效薪酬标准及退出人员绩效系数统一核算、计发,并按照考勤、相关奖惩办法,进行相应的增减。退出人员绩效系数按其退出前职务绩效系数的()折算确定。( )
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。
A.直接领导
B. 总行部门负责人或分支行分管领导
C. 总行部门分管行领导或分支行主要负责人
D.总行行长
[判断题]除总行部门或分行、上饶市辖一级支行主要负责人外的员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月的,须报至总行行长审批。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工请事假每次不得超过（ ）天；1年内累计请事假不得超过（ ）天。
A.10天$
B.$15天$
C.$30天$
D.$60天
[单选题]小任是某分(支)行的主要负责人,若因特殊情况需请事假或病假一天以上,需由:( )
A.董事长审批
B.总行行长审批
C.分(支)行主要负责人审批
D.分支行办公室或总行人力资源部核定
[单选题]员工在试用期内请事假,试用期截止日期( )
A. 不变
B. 延长一个月
C. 顺延
D. 延长十五天
