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[单项选择]对职业经理人的理解最全面的是（）
A. 要均衡发展
B. 让用户满意
C. 让员工满意
D. 以上都包括
[单项选择]职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
A. 设计方案
B. 可行性分析
C. 确立目标
D. 实施方案
[多项选择]道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）
A. 初级道路运输经理人
B. 中级道路运输经理人
C. 高级道路运输经理人
D. 特级道路运输经理人
[单项选择]经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于（）
A. 对目标的追求和认可
B. 个人的机遇
C. 管理能力的不同
D. 所率领团队的效能
[多项选择]职业经理人精神包含（）。
A. 使命感与责任感
B. 自信心和钢铁般的意志
C. 信用和法制精神
D. 专业能力与素养
[单项选择]职业经理人最可能属于（）。
A. 艺术性劳动者
B. 企业型劳动者
C. 常规性劳动者
D. 调研型劳动者
[单项选择]职业经理人的特征是（）。
A. 忠于委托人和以此为生
B. 可以适应跳槽
C. 管理职业化
D. 被委托人信任和可以适应任何企业
[多项选择]现代职业经理人应该具备如下素质（）。
A. 影响力和执行力
B. 创造力和学习力
C. 亲和力和企划力
D. 穿透力和控制力
[单项选择]职业经理人的第一胜任力是（）。
A. 适应能力
B. 工作能力
C. 全面素质
D. 道德水平
[单项选择]哪个不是职业经理人和上班族核心价值观（）
A. 十足勤奋对待工作
B. 敬业精神对待公司
C. 忠诚态度对待老板
D. 坚定信心对待他人
[单项选择]哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素（）
A. 马上适应环境，争取获胜的心态
B. 天赋
C. 完成本职工作的技能
D. 协调能力
[填空题]（）是职业经理人正确制定未来构想的前提。
[单项选择]对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。
A. 职业匹配理论
B. 职业发展理论
C. 人职匹配论
D. 职业教育理论
[多项选择]下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）
A. 企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标不一致
B. 企业经营者和所有者的利益相同，追求的目标一致
C. 企业经营者和所有者的利益不相同，追求的目标一致
D. 企业经营管理者和所有者的信息不对称
E. 企业经营管理者和所有者的信息对称
[判断题]影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。
[单项选择]对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。
A. 弗兰克·帕森斯
B. 约翰·霍兰德
C. 金兹伯格
D. 萨帕
[单项选择]职业经理人为了提高自己的管理水平，最后一个阶段是（）
A. 注重培训
B. 注重上司的选择
C. 注重总结归纳
D. 以上都不正确
[判断题]美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。
