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[判断题]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
[判断题]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。
[判断题]《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。
[单项选择]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素现场采样检测时，用人单位应当对技术服务机构现场采样检测过程（）。
A. 进行文字报告留证
B. 进行录音留证
C. 进行拍照或摄像留证
D. 不需留证
[单项选择]职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。
A. 上报安全生产监督管理部门
B. 佩戴符合防护要求的防护用品
C. 停止存在职业病危害因素的作业
[判断题]用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。
[单项选择]依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，职业病危害因素公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起（）内更新。
A. 6日
B. 5日
C. 7日
D. 3日
[单项选择]用人单位应当按照职业病防治法有关规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时
B. 定期
C. 不定期
D. 发生事故时
[简答题]用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，有关部门应如何处理？
[判断题]某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
[简答题]当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时，用人单位该怎么办？
[判断题]依据《职业病危害项目申报办法》，经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，用人单位于2011年1月1日收到有关检测、评价结果，最迟可在2011年1月16日向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。
[填空题]用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应符合（）。
[单项选择]产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
A. 劳动保护
B. 安全生产
C. 职业卫生
D. 职业健康
[简答题]用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素？
[单项选择]用人单位应根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的（）。
A. 劳动卫生检查
B. 职业健康检查
C. 安全培训教育
D. 卫生讲座
[判断题]产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
[判断题]接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
