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[单选题]组织行为学专家西舍尔将（ ）定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程。”
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.自主性工作团队
D.提高员工工作生活质量
[单选题]决策过程中的拍板指的是 ___
A.确定决策目标
B.确定价值指标
C.选择满意方案
D.工确定评价标准
[单选题]“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.塑造企业文化
D.个人价值体现
[单选题]联合脱氨基作用指的是
A.氨基酸氧化酶与谷氨酸脱氢酶的联合
B.氨基酸氧化酶与谷氨酸脱羧酶的联合
C.转氨酶与谷氨酸脱氢酶的联合
D.腺苷酸脱氨酶与谷氨酸脱羧酶的联合
E.腺苷酸脱氨酶与氨基酸氧化酶的联合
[单选题]决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是（ ）。
A.价值取向
B.模糊耐受性
C.指导型
D.分析型
[单选题]判断时距法指的是任何一项决策，其决策效果需要经过一段时间才能体现出来。
根据上述定义，下列情形涉及判断时距法的是（ ）。
A.经理根据小强试用期的表现,决定让其提前转正
B.经过为期一个月的市场考察,某厂决定开始大规模生产某保健品
C.梁组长将组内成员划分成几个等级，区别对待
D.去年某公司经董事会领导研究决定改革激励机制，今年该公司收益突破2亿元
[单选题]膜龈联合指的是（ ）。
A.边缘龈和龈乳头之间的交界处
B.边缘龈和附着龈的交界处
C.附着龈和龈乳头之间的交界处
D.附着龈和牙槽黏膜之间的交界处
E.边缘龈和牙槽黏膜之间的交界处
[单选题]在工程项目投资决策阶段进行的总体性策划活动指的是（ ）
A.工程项目构思策划
B.工程项目设计策划
C.工程项目初步策划
D.工程项目实施策划
[单选题]作为一种工作态度指标，( )指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
[不定项选择题]群体极化指的是在群体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更极端。群体讨论使群体成员所持观点变得更加极端，即原来保守的趋向于更加保守，原来冒险的趋向于更加冒险。
根据上述定义，以下属于群体极化的是：
A.某班计划去颐和园或长城春游。颐和园交通便捷但探险性不强，长城交通不便但更具探险性。小柳本想去颐和园，但经全体投票，最终同学们决定去长城
B.保守的刘先生考虑是否要跳槽到某新成立的公司，如果该公司创业成功的机会高于60%，他就愿意去。与家人协商后，他觉得如果机会高于80%才值得冒险
C.患者秦女士原本想选择手术治疗的方案，但家人认为手术治疗有一定的风险，在家人的劝说下，她选择了保守治疗的方案
D.姜先生看完电影后觉得该片节奏紧凑，剧情合理，颇为感人。但身边的同事都认为这部电影特效、演员、服装一无是处。姜先生想了想，认为他们说的也有道理
