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[判断题] 派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]阳光劳务派遣公司与电力公司签订劳务派遣协议,阳光劳务派遣公司与王某签订劳务派遣合同后派王某到电力公司工作。电力公司克扣王某加班费,王某申请劳动仲裁。下列表述正确的是
A.王某与电力公司建立劳动关系,不适用阳光劳务派遣公司规定
B.王某与阳光劳务派遣公司建立劳动关系,不适用电力公司规定
C.阳光劳务派遣公司不承担赔偿责任
D.阳光劳务派遣公司与电力公司承担连带赔偿责任
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[单选题]以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（ ）承担安全生产教育培训责任。
A.劳务派遣单位
B.生产经营单位
C.有资质的中介机构
D.当地安监部门
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遭工与本企业职工接受( )安全
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[多选题]劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用,表述正确的是( )。
A. 劳动者的合法权益能得到更好地维护
B. 劳动者的就业渠道相对固定
C. 劳动者的劳动合同期限相对较长
D. 劳动者能够获得丰富的就业信息资源
E. 避免或更好解决额劳动者与用人单位之间的冲突或矛盾
[判断题]劳务派遣工和劳务外包人员均参加职工日常学习，由各单位职教科进行年度安规考试合格后上岗。
A.正确
B.错误
[判断题] 在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。( )
A.正确
B.错误
[简答题]劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。尽管各国的立法模式有所不同,相关概念间的差异也较大,但劳务派遣的主要特点基本上是一致的。在劳务派遣中,劳动管理事务可以划分为两个部分,分别由用工单位的内部机构与派遣机构负责,请简要谈谈这两个机构分别负责的内容。
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
