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[单项选择]为实现企业的目标，确定企业成员的分工和协作关系，建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能，属于（）
A. 指挥职能
B. 计划职能
C. 控制职能
D. 组织职能
[单项选择]领导机构内部各部门之间的相互关系和联系方式被称为（）。
A. 领导基本原则
B. 领导最终目标
C. 领导方式方法
D. 领导组织结构
[判断题]将工作包在项目组织结构中分配给各部门的过程称为工作分解结构。
[单项选择]（）是描述组织内部各部门业务的树形图。
A. 组织结构图
B. 业务流程图
C. 业务功能流程图
D. 数据流程图
[判断题]内部市场交易主体理论上是“自组织”，这与传统企业内部各部门的“他组织”是相对的。
[单项选择]个人安全行动计划的制定要求，各单位、各部门（）以上领导干部要结合分管业务特点，从领导行为、组织行为和个人行为三个方面制定个人安全行动计划。
A. 副科级
B. 副处级
C. 科级
[判断题]组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。
[判断题]横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。
[多项选择]领导组织结构可以分为（）
A. 直线式领导结构
B. 职能式领导结构
C. 直线职能式领导结构
D. 网络式领导结构
E. 矩阵式领导结构
[填空题]组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
[多项选择]从领导主体的角度看领导主体的构成（）
A. 领导个体
B. 领导集体
C. 领导群体
[多项选择]从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。
A. 系统层
B. 环境层
C. 组织层
D. 个人层
E. 目标层
[单项选择]在组织结构中，下级各部门的积极性和主动性受到限制，信息传递线路长，容易出现官僚现象和组织的僵化，部门之间的横向联系较差的组织结构称为（）。
A. 事业部型
B. 网络型
C. 参谋型
D. 职能型
[判断题]组织结构设计的目的就是要使各部门的作用总和大于公司整体的作用。
[单项选择]社会治安综合治理要在各级党委统一领导下，组织各部门分工协作来抓（）。
A. 条块结合，以条为主
B. 条块结合，分工负责
C. 条块结合，以块为主
D. 条块结合，统一领导
[多项选择]相对单一组织内部各部门间的职能管理，企业集团战略管理具有（）等特征。
A. 全局性
B. 统一性
C. 动态性
D. 整体性
E. 高层导向
